一、工傷保險(xiǎn)待遇民事判決書如何書寫?

民事判決書是指對民事案件審理終結(jié)后所作出的書面決定。民事判決一般由四部分構(gòu)成。

1、首部，寫明民事案件的當(dāng)事人、訴訟代理人的基本情況以及案由;

2、主文，是民事判決書的核心，要求對該案所涉及的事實(shí)和證據(jù)作明確的概述，特別是法院查明的事實(shí)要寫清楚;

3、判決結(jié)果，即法院根據(jù)什么決定原告的請求是否應(yīng)予支持，哪些支持，哪些不予支持要寫清楚;

4、尾部，寫明審判庭的組成、人民法院名稱等內(nèi)容。

特別提示

民事終審判決是指人民法院對上訴的民事案件審理終結(jié)后，依據(jù)查明的事實(shí)和適用的法律，對一審判決進(jìn)行審查后，所作出的具有法律約束力的判決。二審判決書應(yīng)當(dāng)寫明：

①案件的當(dāng)事人、案由、訴訟請求、爭議的事實(shí)和理由;

②判決認(rèn)定的事實(shí)、理由和適用的法律依據(jù);

③判決結(jié)果和訴訟費(fèi)用的負(fù)擔(dān);

④判決效力及判決法院。民事二審判決一經(jīng)宣告即發(fā)生法律效力。

二、工傷保險(xiǎn)確定原則

工傷保險(xiǎn)待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時(shí)獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，必須保持一個(gè)相對公平和相對統(tǒng)一的待遇水平。所謂相對公平，就是要考慮制定工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要充分考慮社會總體經(jīng)濟(jì)狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對統(tǒng)一，就是要考慮全國各地的工傷職工分布情況和地區(qū)差異，在制定政策時(shí)，對工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和享受待遇的條件方面不能各行其是。現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇，在待遇項(xiàng)目方面，國家統(tǒng)一進(jìn)行了規(guī)定，而具體待遇標(biāo)準(zhǔn)則采取了中央和地方統(tǒng)籌兼顧的原則。

一是要考慮相同等級的工傷職工，待遇支付比例要相同;

二是要考慮工傷職工待遇與本地區(qū)職工生活水平相適應(yīng)。

所以，現(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)待遇，既有統(tǒng)一的規(guī)定，又與各地的實(shí)際工資水平相銜接，給地方一定的空間。

因此，工傷保險(xiǎn)待遇制定應(yīng)當(dāng)遵循以下幾條原則：

一是要與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。我國還屬于發(fā)展中國家，有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，但待遇過高與生產(chǎn)力發(fā)展水平不相適應(yīng)，會導(dǎo)致社會的矛盾。

二是要切實(shí)維護(hù)和保障勞動者的基本權(quán)益。無論是工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目還是待遇水平都要從維護(hù)和保障勞動者的基本權(quán)益來考慮，使工傷職工得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三是考慮新老政策的平穩(wěn)過渡。這不僅牽扯到老工傷人員與新工傷人員的待遇水平銜接問題，還涉及工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的銜接。《條例》規(guī)定原有待遇水平不降低，保證了政策的平穩(wěn)銜接。

四是要有利于增強(qiáng)用人單位做好勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的責(zé)任。五是補(bǔ)償與救助相結(jié)合。

工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平提高而變化，因此，工傷職工或供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取的長期待遇，是需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整的。一般情況，調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇是需要經(jīng)過統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)的。

勞動者都會在入職后要求用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生了工傷后，勞動者也是可以憑借工傷鑒定結(jié)果以及相關(guān)材料申請工傷賠償，如果雙方對工傷賠償事宜或者金額產(chǎn)生爭議情況，是可以向法院提出民事訴訟，法院也會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和材料依法審理。

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