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寧波
刮蹭誤工費交通費要賠償嗎？
隨著時間的推移，我們國家的各項政策都在不斷的健全，在勞動法中就明確規定了，如果勞動者在非工作期間受到傷害，是可以向責任方索要誤工費，如果只是發生刮蹭事件，還可以索取誤工費及交通費嗎?按照規定，因為沒有人員傷亡并不會影響勞動者工作，所以無需支付誤工費。
誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。您沒有受傷的話是可以繼續正常工作的，所以是不能主張賠償的，有其他的損失的話是可以主張的，
一、特點
1、受害人的收入能力和水平差異較大。
客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。
2、計算的依據各不相同。
因行業和崗位的不同，以及受害人是否就業的不同，收入方式的不同，對于誤工費計算的依據，也是因人而異。
3、具有一定的推繹性。
一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對于該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。
二、時間計算
1、非持續性的誤工
這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
2、受害人因傷致殘持續誤工
這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。
3、受害人因傷害死亡的
從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入)。
三、包含項目
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。
4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
在近幾年中，我們國家的法律也會在各個方面都保障著公民的權益，如果勞動者在非工作期間收到傷害，不僅會影響到工作，也會給生活帶來的諸多不便，誤工費也可以在一定程度上減少受傷者的損失，如果對方拒不支付，我們可以通過法律訴訟等手段來維護自己的權益。
工傷中誤工費賠償標準是多少
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