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十級傷殘的誤工費最高是多少?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 672人看過

很多時候,我們在工作時,不小心會受傷,在企業里,員工在工作期間受了傷害就會住院休息治療,所耽誤的工作和時間就會涉及到誤工費的問題,嚴重的話會致人傷殘,傷殘也是分等級的,那么十級傷殘的誤工費最高是多少?具體的規定又是怎樣的呢?

一、十級傷殘的誤工費最高是多少?

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定,工傷職工鑒定為十級傷殘的,享有以下待遇:

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付;

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑒定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

8、勞動解除或者終止,按照所在省、直轄市、自治區規定的標準,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

由此可見,對于十級傷殘的誤工費最高是多少的問題,上面已經有了很詳細的解答,因為傷殘鑒定也是分等級的,不用的傷殘等級,其誤工費用的賠償標準也是不一樣的,這些都是需要根據實際情況來判定的,所以在工作中,一定要多加小心,注意安全。


2020工傷傷殘鑒定標準

最新傷殘軍人優撫條例2020

如何選擇工傷傷殘鑒定機構

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