工傷事故是在工作中難免發生的人身傷害事故，事故發生后工作人員需要申請工傷認定，然后做工傷鑒定，結果出來后拿上鑒定書要求工作單位進行工傷賠償。很多人不知道工傷賠償的內容。那么，工傷鑒定10級后多久得賠償多少？下面就讓小編為大家整理一下相關的知識。

一、 月報支付 參保單位、社保所在每月25日將工傷職工享受的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費或一次性工亡補助金、喪葬費、供養親屬撫恤金及鑒定申請人墊付的勞動能力鑒定費填入《北京市工傷保險基金支付月報表(一)》(以下簡稱《支付月報表(一)》表樣附后)，報送所屬區(縣)社保經辦機構業務崗，區(縣)社保經辦機構業務人員與系統生成的《支付月報表(一)》核對無誤后，轉財務崗。

每月5日前區(縣)社保經辦機構業務人員將生成的《工傷保險基金支付月報匯總表》(以下簡稱《支付月報匯總表》表樣附后)審核無誤后，同軟盤一并報送市社保中心工傷科，市社保中心工傷科收到區(縣)社保經辦機構報送的《支付月報匯總表》及數據后，將數據讀入系統，經審核無誤后將《支付月報匯總表》轉財務科。財務科于每月25日之前報送到市財政局。市財政局于每月30日前將本市支付參保單位工傷職工的工傷保險基金撥付到區(縣)財政局，區(縣)財政局于次月2日撥付到區(縣)社保經辦機構。區(縣)社保經辦機構于次月10日前撥付到參保單位或社保所。

二、 補支月報 符合工傷保險待遇補支條件的工傷職工，參保單位、社保所須填寫《工傷保險基金參保單位補支表》(以下簡稱《補支表》表樣附后)和《北京市工傷保險基金參保單位補支個人明細表》(以下簡稱《明細表》表樣附后)，于每月25日報送到所屬區(縣)社保經辦機構業務崗，區(縣)社保經辦機構業務人員與系統生成的《補支表》核對無誤后轉財務崗。

每月5日前區(縣)社保經辦機構業務人員將生成的《工傷保險基金參保單位補支匯總表》(以下簡稱《補支匯總表》表樣附后)經審核后，同軟盤一并報送市社保中心工傷科。市社保中心的操作流程與《支付月報匯總表》的流程一致。

三、工傷鑒定流程

1、工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個程序后，才能賠償，由于存在地區間差異，具體的時間不好一概而論！

2、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

3、根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。

4、等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外），然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償

5、根據《工傷保險條例》第二十五條之規定，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論，必要時，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

6、因為各個地區在提交申請材料及程序上存在些許差異，建議申請前先撥打12333咨詢一下當地人社局！

四、工傷鑒定十級賠償標準

1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規定執行。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 計算：本人工資X停工留薪期月數

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 計算：本人工資X7

4、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，不知你所在地。

綜上所述，一般工傷鑒定十級的賠償標準為7個月的本人工資，如果本人與工作單位解除勞動合同，那么工作單位將對當事人給予一次性補償。賠償時間社保可以是當月支付，企業與當事人達成協議可以當時支付。工傷鑒定10級后多久得賠償多少？以上就是小編對問題的回答。

2020年最新工傷賠償標準計算表

2020年最新十級工傷賠償標準的有關規定

2020年最新北京市最新十級工傷賠償標準