一線生產(chǎn)工人在工作過程中經(jīng)常同高溫高壓環(huán)境打交道，發(fā)生工傷的概率比較大。一旦發(fā)生工傷，工人應(yīng)該通過單位做工傷認(rèn)定，依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果就可以主張賠償了。一般來說，鎖骨骨折屬于八級(jí)或者九級(jí)傷殘。那么鎖骨工傷術(shù)后索賠訴求多少錢合適？下面我們聽聽小編是怎么說的。

一、鎖骨工傷術(shù)后索賠訴求多少錢合適？

工傷傷殘等級(jí)是由勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定的。工傷職工在傷情穩(wěn)定后，應(yīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，該部門在六十日內(nèi)（必要時(shí)會(huì)延長(zhǎng)三十日內(nèi)）作出鑒定結(jié)論。鎖骨工傷這樣傷情，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》可以評(píng)到九級(jí)傷殘的，九級(jí)傷殘的賠償這，除了實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用外（醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，住院伙食費(fèi)），還能獲得一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：6個(gè)月上年度全市職工月平均工資。一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金：6個(gè)月上年度全市職工月平均工資。

二、發(fā)生工傷后，職工如何索賠？

1、發(fā)生工傷后，應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請(qǐng)，用人單位未按時(shí)申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或勞動(dòng)者親屬、工會(huì)可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請(qǐng)。

2、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后，用人單位、工傷職工或者其近親屬在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、勞動(dòng)能力鑒定出傷殘等級(jí)后，此時(shí)就可以計(jì)算出自己可以得到多少工傷補(bǔ)助金。不同的傷殘等級(jí)，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同；不同地區(qū)，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)也不同。其中七至十級(jí)工傷職工補(bǔ)助金一般有三種，分別是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，前一筆在鑒定傷殘后就應(yīng)當(dāng)支付，而后兩筆則要等解除勞動(dòng)合同時(shí)才支付

4、勞動(dòng)者計(jì)算出自己應(yīng)得的費(fèi)用后，就可以向用人單位主張工傷待遇。如果用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者向社保機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷待遇費(fèi)用。如果用人單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么用人單位應(yīng)自行支付勞動(dòng)者的全部工傷待遇。

5、如果用人單位拒絕支付或不足額支付勞動(dòng)者工傷待遇，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇。仲裁委會(huì)開庭審理，然后作出裁決。

6、如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁裁決書后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。法院會(huì)開庭審理，然后作出判決。如果勞動(dòng)者對(duì)一審判決結(jié)果滿意，而用人單位沒有上訴，但也不履行生效判決的話，勞動(dòng)者可以向該法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

綜上所述，從工傷等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)看，職工鎖骨骨折，可以認(rèn)定為八級(jí)或者九級(jí)工傷。鎖骨工傷術(shù)后索賠訴求金額包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理費(fèi)。如果職工就此離職，還可以主張一次性就業(yè)補(bǔ)助金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為職工9個(gè)月的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就要結(jié)合職工的工作年限而定。

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