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寧波
如何寫勞動爭議延期舉證申請書？
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當事人在進行勞動仲裁過程中，如有特殊情況無法在規定期限舉證，那么其可以申請進行延期，需要向仲裁機構提交勞動爭議延期舉證申請書。那么如何寫好申請書？下面律霸小編結合一篇范文和大家講講這方面的有關知識。
一、延期舉證申請書范文
延期舉證申請書
申請人：安徽xxxx有限責任公司，住xxx
法定代表人xxx，職務總經理
請求事項：準予延期舉證
事實與理由：
申請人與xxx之間勞動合同糾紛一案，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發現本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的仲裁權利，現依《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據規則》第二十七條之規定，特請貴委準予延期（望延期 日）舉證。
此致
合肥市勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxxx
二0一二 年九 月 二十一 日
二、勞動爭議舉證期限是如何規定的？
民事訴訟中的舉證期限是當事人提交證據的時間期限。最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》第三十四條規定：“當事人應當在舉證期限內向人民法院提交證據材料，當事人在舉證期限內不提交的，視為放棄舉證權利。對于當事人逾期提交的證據材料，人民法院審理時不組織質證。但對方當事人同意質證的除外。”
舉證期限規范了證據提交的程序要求，能夠起到規范案件審理的作用，防止和減少“證據突襲”。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》對勞動爭議仲裁的舉證期限問題沒有做出明確規定，導致目前在勞動爭議仲裁實踐中，各地勞動爭議仲裁委員會的做法不一。
三、如何申請勞動糾紛舉證延期？
當事人應當在舉證期限內向人民法院提交證據材料，當亊人在舉證期限內不提交的，視為放棄舉證權利。對于當事人逾期提交的證據材料，人民法院審理時不組織質證。但對方當亊人同意質證的除外。當事人增加、變更訴訟請求或者提起反訴的，應當在舉證期限屆滿前提出。當亊人在舉證期限內提交證據材料確有困難的，應當在舉證期限內向人民法院申請延期舉證，經人民法院準許，可以適當延長舉證期限。當亊人在延長的舉證期限內提交證據材料仍有困難的，可以再次提出延期申請，是否準許由人民法院決定。
由此可見，當事人在舉證期限內的確存在提交資料困難的情況，可以通過提交勞動爭議延期舉證申請書，來爭取進行延期。申請書要寫清楚請求事項、事實與理由等，本人簽字交給勞動仲裁委員會。如果在延期后仍然提交證據困難，還可以繼續申請延期。
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