勞動保護(hù),就是依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理,采取技術(shù)和組織措施,消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件與行為,防止傷亡事故和職業(yè)病,保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。國家為保護(hù)勞動者在生產(chǎn)活動中的安全和健康,在改善勞動條件、防止工傷事故、預(yù)防職業(yè)病、實(shí)行勞逸結(jié)合、加強(qiáng)女工保護(hù)等方面所采取的各種組織措施和技術(shù)措施,統(tǒng)稱為勞動保護(hù)。勞動保護(hù)的具體內(nèi)容有:(1)工作時間的限制和休息時間、休假制度的規(guī)定;(2)各項(xiàng)勞動安全與衛(wèi)生的措施;(3)對女職工的勞動保護(hù);(4)對未成年工的勞動保護(hù)。
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浙江共業(yè)律師事務(wù)所專職律師,從業(yè)七年,專業(yè)從事破產(chǎn)領(lǐng)域法律服務(wù)五年,累計(jì)處置破產(chǎn)企業(yè)三十余家,債務(wù)規(guī)模逾百億,盤活不良資產(chǎn)數(shù)十億元,涉及領(lǐng)域覆蓋房地產(chǎn)、航運(yùn)、物流、制造等行業(yè),善于發(fā)現(xiàn)危困企業(yè)的核心價(jià)值,對于僵尸企業(yè)的處置,債務(wù)危機(jī)的化解具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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