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為討薪農(nóng)民工支招：保留證據(jù) 忌采取過激行為

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 918人看過

又近歲末，辛苦一年的農(nóng)民工本應(yīng)拿上“血汗錢”踏上返鄉(xiāng)之旅，而拖欠農(nóng)民工工資的行為卻屢有發(fā)生。拉薩市勞動(dòng)部門提醒討薪的農(nóng)民工朋友：保留證據(jù)是關(guān)鍵，切忌采取過激行為。

拉薩市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)隊(duì)長呂*軍說，農(nóng)民工與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同是約定雙方權(quán)益的主要依據(jù)。在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，勞動(dòng)合同可以讓農(nóng)民工節(jié)省很多收集其他證據(jù)的工作。

針對目前部分用工單位不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的情況，呂*軍認(rèn)為農(nóng)民工可以收集以下一些證據(jù)，如工作牌、出入證、上崗證和出工考勤表等，“這樣可以證明在這個(gè)用工單位工作過”。

其次，還可以收集押金收據(jù)、工資欠條以及平時(shí)領(lǐng)錢的憑證，比如工資結(jié)算單，在兌付拖欠工資的時(shí)候，這些證據(jù)能有力證明工資數(shù)額。

國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者工資是按月以貨幣形式發(fā)放，呂*軍提醒農(nóng)民工，一個(gè)月沒拿到工資，或者用工單位用實(shí)物代替工資，就應(yīng)立即向勞動(dòng)等部門舉報(bào)，這樣既便于執(zhí)法部門調(diào)查取證，農(nóng)民工的個(gè)人損失也相對要少。

“千萬不要采取過激的行為。”呂*軍說，一些農(nóng)民工領(lǐng)不到工資就采取自殺、跳樓等形式相威脅，甚至限制當(dāng)事人的人身自由，這樣做極易觸犯相關(guān)法律法規(guī)，“變有理為沒理”，追討工資較好的方式是到勞動(dòng)部門舉報(bào)和走司法程序。

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