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寧波
非全日制用工未簽訂勞動(dòng)合同辭退有沒有補(bǔ)償
非全日制用工未簽訂勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償有嗎
《勞動(dòng)合同法》第七十一規(guī)定：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因此，非全日制勞動(dòng)合同解除不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況：
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。
2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
非全日制用工的企業(yè)也需要跟勞動(dòng)者簽訂合同，如果勞動(dòng)者沒簽合同而被辭退可以依照勞動(dòng)者去維權(quán)。爭(zhēng)取非全日制用工未簽訂勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償時(shí)，可以找律霸網(wǎng)律師來幫助你好好維權(quán)。
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