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寧波
解除勞務協議的賠償標準是什么
解除勞務協議的賠償標準是什么
根據勞務協議中的約定進行賠償。勞務關系不適用《勞動合同法》等，故不存在賠償金。
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。
勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規所調整。
法律規定
用人單位與離退休人員等之間的勞務關系不適用《勞動合同法》，而是適用《民法總則》、《合同法》，所以解除勞務合同是沒有經濟補償金的。但是如果勞務合同約定了解除合同單位需要賠償的情形，那么出現約定的情形后，勞務者是可以主張賠償的。
在終止勞務協議的時候是否獲得相應的經濟賠償，往往要結合終止的事由來定，只要違反勞務協議內容的話是可以要求對方賠償。終止勞務協議而給另一方帶來經濟損失要求對方賠償的時候該怎么做，來律霸網找專業的律師幫助自己。
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