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勞務(wù)外包人員勞動保障權(quán)益如何維護(hù)

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 270人看過

勞務(wù)外包人員勞動保障權(quán)益如何維護(hù)

勞務(wù)外包人員由于在外國工作，所以是不受我國勞動法規(guī)定的，勞務(wù)外包人員應(yīng)該增強(qiáng)自身保護(hù)意思，選擇有資質(zhì)、信譽好的派遣單位，并且簽訂派遣協(xié)議或者用工合同。

《中華人民共和國勞動合同法》

第六十條?勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

第六十一條?勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

工程分包合同與勞務(wù)分包合同的主要區(qū)別

1.工程分包人是取得總包工程中的一部分非主體工程;工程勞務(wù)分包人是取得工程中的勞務(wù)，提供勞動力;

2.工程分包單位以自己的勞動力、設(shè)備、原材料、管理等獨立完成分包工程。勞務(wù)分包人提供的勞務(wù)即勞動力要和承包人的機(jī)具設(shè)備、原材料結(jié)合。承包單位提供技術(shù)和管理，共同完成建設(shè)工程;

3.承包單位進(jìn)行分包工程，需經(jīng)過業(yè)主的同意;承包單位進(jìn)行勞務(wù)分包不需要業(yè)主同意;

4.工程分包要對分包工程進(jìn)行施工中的管理，工程承包對分包人的管理是協(xié)調(diào)上的管理，基本上不干涉分包人的內(nèi)部事務(wù)，承包人的收取分包人的管理費;工程勞務(wù)分包人提供的勞動，是工程承包人工建設(shè)內(nèi)容的一部分。屬于工程承包人的內(nèi)部勞動，工程承包人要對勞務(wù)分包人提供的勞動力進(jìn)行直接管理，但不能收取管理費;

5.工程分包人向工程承包人結(jié)算的是工程價款;勞務(wù)分包人向工程承包人結(jié)算的是工費，是按日的單價和工日的總數(shù)量進(jìn)行結(jié)算的。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，勞務(wù)外包人員由于在外國工作，所以是不受我國勞動法規(guī)定的，勞務(wù)外包人員應(yīng)該增強(qiáng)自身保護(hù)意思，選擇有資質(zhì)、信譽好的派遣單位，并且簽訂派遣協(xié)議或者用工合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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