勞務派遣合同可以由誰提出解除,解除要付經濟補償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 677人看過

勞務派遣合同可以由誰提出解除

被派遣勞動者和勞務派遣單位都可以提出解除合同。

解除合同,要付經濟補償嗎?

勞動者被用工單位退回,勞務派遣單位解除勞務派遣合同后,不需要支付勞動者經濟補償?shù)那樾危?/p>

1、被派遣勞動者在試用期,被用工單位證明不符合錄用條件的;

2、被派遣勞動者嚴重違反用工單位的規(guī)章制度的;

3、被派遣勞動者嚴重失職,給用工單位造成重大損害的;

4、被派遣勞動者營私舞弊,給用工單位造成重大損害的;

5、被派遣勞動者同時與其他公司建立勞動關系,并且對原本工作產生嚴重影響,被發(fā)現(xiàn)后,勞動者拒不改正的;

6、被派遣勞動者用欺詐手段,用工單位違背真實意思的情況下,雙方訂立或者變更勞動合同。

7、被派遣勞動者使用脅迫手段,用工單位違背真實意思的情況下,雙方訂立或者變更勞動合同。

8、被派遣勞動者乘人之危,用工單位違背真實意思的情況下,雙方訂立或者變更勞動合同。

9、被派遣勞動者被依法追究刑事責任。

勞動者被用工單位退回,勞務派遣單位解除勞務派遣合同后,需要支付勞動者經濟補償情形:

1、被派遣勞動者患病后經過治療后,不能夠從事原工作職位,也不能夠從事單位另行安排的工作。

2、被派遣勞動合同不能夠勝任工作,經過培訓或者調整后,仍不能滿足工作崗位的需求。

勞動者和用工單位都可以解除勞務派遣合同,而勞務派遣單位違法解除的,需要支付經濟補償。若勞務派遣單位不支付經濟補償,勞動者到人社局進行投訴,到勞動仲裁委進行仲裁等。

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