在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務派遣的作用是什么？
采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。
享受社會保險待遇。根據國家規定為勞務人員繳納各項社會保險，用工單位和勞務人員按規定的比例定期繳納社會保險。員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續，失業、醫療、工傷和退休后生活有了保障。
人事管理便捷：人才派遣打破了人事關系與勞動關系一體管理的傳統方式，派遣單位用人，專業機構管人，免去辦理各種瑣碎的人員招聘、錄用、簽訂勞動合同、統籌保險、工傷生育申報等各種人事、勞動手續，使用人單位既節省了人事管理費用，也減輕了人事管理人員的負擔，人力資源工作者可以有更充裕的時間去做更重要的工作。
人事成本降低：使用人才派遣，用人單位直接使用推薦人才，在招聘、選拔、錄用、培訓、離退休、人事管理等環節上，員工使用成本降低，以崗租人，有效控制員工數量，精簡管理機構，人力資源使用率提高。
提高企業核心競爭力：人才派遣能使組織把資源集中于那些與企業的核心競爭力有關的活動上。在激烈競爭的情勢下企業沒有過多的精力去關注于企業價值鏈的其他環節。對公司的如招聘員工、新員工培訓、工資發放、人事檔案管理等轉交給社會上的專業服務公司或顧問人員，從而使這些活動盡可能少地干擾企業構建核心競爭力。
可以減少人事勞動糾紛：在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和人才代理服務事務所簽訂用人協議，人才代理服務事務所與被聘用人員簽訂聘用合同，用人單位和被聘用人員是一種有償使用關系，這樣，用人單位就可以避免直接與被聘用人員在人事(勞動)關系上的糾紛。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
租房遇上拆遷,租客損失如何補償
2021-01-30拆遷安置房可以貸款嗎
2021-02-25最新購房合同范本是怎樣的
2021-01-13離職之后可以仲裁雙倍工資嗎
2021-03-142020合同審查法律意見書范本
2021-02-12以接受委托成為辯護人的范圍是什么
2021-03-04離婚財產保全時需要證據嗎
2020-11-23房地產代理合同糾紛解決方法有哪些
2020-12-24交通事故植皮能評殘嗎
2021-02-06交通事故一方賠償不了怎么辦
2021-03-18集資房和統建房有什么區別
2020-11-10北京市住房公積金提取程序是什么
2021-01-30勞務派遣合同終止情形
2020-12-07停工留薪期是否可以解除勞動關系
2020-12-04出租人拒絕維修水管，該怎么辦
2020-12-15哺乳期員工仲裁需要什么材料
2021-03-16個人人身意外保險的保額有上限規定嗎
2021-01-23保險中怎樣計算免賠額
2021-01-16保險公司怕擔責是否可以起訴解除保險合同
2021-02-25人身保險怎么快速索賠,人身保險索賠時要注意哪些問題
2021-02-02