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寧波
行政事業單位回避制度的相關規定是什么
一、行政事業單位回避制度的相關規定是什么?
公務(事業人員)之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。同學、同鄉或者有利害關系的，也需要執行回避，由相關管理權限的機構執行。
公職人員回避的，一般由職務較低的進行回避，按需要也可以由職務較高的回避。可以是本人主動提出回避，也可以由組織、人事部門強制要求回避。符合回避制度要求的，必須接受回避要求，無條件辦理回避手續，拒不執行或者隱瞞的，要受到黨紀政紀處分。
領導干部和公務員回避的，由組織部門根據管理權限進行調整;一般工作人員和工人回避的，由人事部門按照管理權限調整。距離退休年齡不足5年的，可以根據本人申請，辦理提前退休手續，也可以視為回避措施，由組織人事部門認可協助辦理。
二、公務員刑事犯罪開除公職的相關規定是怎樣的?
《行政機關公務員處分條例》
第十七條違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
三、公務員報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1982年05月28日至1998年05月28日期間出生)，應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1976年05月28日以后出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
相信大家應該理解國家規定的關于公務員或事業單位工作人員的這些回避制度，因為存在著這種特殊關系的話，在工作的過程中就很容易犯錯，人事部門發現這種狀況以后可以根據情況，調動相關的工作崗位，回避制度是強制性的，不執行是要受到處分的。
刑事訴訟法回避決定由誰做出？
刑事訴訟法回避的決定有哪些規定
刑事訴訟法律師回避是否有規定
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