一、公司股東可以享受年終獎嗎?

可以，如果該股東為企業(yè)的員工，企業(yè)可按企業(yè)相關制度向其發(fā)放年終獎。

《公司法》第三十五條規(guī)定，股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。

《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

根據(jù)上述規(guī)定，股東設立公司，全體股東無特別約定外，按實繳的出資比例分取紅利是其基本權利。

年終獎是企業(yè)、事業(yè)等單位根據(jù)全年經(jīng)濟效益和雇員的全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。

企業(yè)可根據(jù)具體情況向單位員工發(fā)放年終獎。年終獎與股東分紅是不同概念

二、公司股東具有的權利包括哪些?

1、出席或委托代理人出席股東(大)會行使表決權

股東對由股東(大)會決定的事項有表示同意或不同意的權利，行使表決權是股東通過股東(大)會參與公司管理的重要手段，股東可以親自出席或委托代理人出席，行使表決權。

2、選舉權和被選舉權

我國《公司法》對股東的選舉權和被選舉權作丁規(guī)定，股東有權根據(jù)公司章程的規(guī)定，選舉自己信任的，符合任職資格的董事或監(jiān)事。同時，股東本人符合《公司法》規(guī)定的公司董事和監(jiān)事的任職資格，也有權被選舉為公司的董事或監(jiān)事。

3、依法轉(zhuǎn)讓出資或股份的權利

股東出資后就不允許再抽回出資。股東要想退出公司，只能將自己的出資或股份轉(zhuǎn)讓給他人，不轉(zhuǎn)讓是沒法退出的。有限責任公司股東將出資轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的人，公司股東享有優(yōu)先受讓權。股份有限公司沒有此限制。這主要是因為有限責任公司除了“資臺”外，更加體現(xiàn)“人合”的特點。

4、股東知情權

股東知情權是讓股東對公司重大事項有了解的權利，這是股東參與公司重大事項決策、行使權利的前提。

就公司的經(jīng)營管理來說，股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告。股東可以要求查閱公司會計賬簿股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據(jù)認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司臺法利益的，可以拒絕提供查閱，但應當自股東提出書面請求之掃起15日內(nèi)書面答復股東井說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。由此可以引出，公司拒絕股東查閱會計賬簿的，股東有訴訟的權利。股東就此起訴時，人民法院應當立案受理，如果公司不能證明股東查閱賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，人民法院不能判決股東敗訴。

5、盈余分配權和公司剩余財產(chǎn)分配權

盈余分配權是股東權利最核心的內(nèi)容，因為股東投資公司的目的就是為了獲取盈利。盈余分配比例一般按照股東出資比例或所持股份比例，但有限責任公司的股東可以不按照出資比例進行盈余分配，可以自行約定盈余分配比例，這充分體現(xiàn)了公司意思自治原則。但股份有限公司則不可以如此自行約定，只能按股份比例實行盈余分配。有的股東在中途退出公司時，也要求分配公司財產(chǎn)，這種要求并不符合法律規(guī)定。股東中途退出，只能轉(zhuǎn)讓股份，而不能分配財產(chǎn)。

公司剩余財產(chǎn)分配權只能在公司解散時行使，對以公司的全部財產(chǎn)清償全部債務后的剩余財產(chǎn)，股東有權按照出資比例分配。

6、對公司新增資本的優(yōu)先認購權

公司新增資本或發(fā)行新股時，現(xiàn)有股東有權優(yōu)先按照實繳的出資或持股比例認繳公司新增資本或發(fā)行的新股而不是股東的人，則沒有這種優(yōu)先認購權。同時，這也是股東優(yōu)先權的表現(xiàn)形式在很多情況下，新增資本或者發(fā)行新股，會給股東帶來很大利益。因此，保證股東優(yōu)先購買，體現(xiàn)了法律對股東權利至上的認可。

7、提議召開臨時股東(大}會和特定情形下召集主持股東大會的權利

年終獎雖然要列入工資當中，但不是所有的企業(yè)都必須要給本企業(yè)員工發(fā)年終獎的或者年終獎，本來也就是只獎勵那些當年業(yè)績比較優(yōu)秀的員工，年終獎的多少，給哪些員工發(fā)年終獎，年終獎的發(fā)放形式等都是企業(yè)自己規(guī)定的。

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