相信有一部分的法人雖然開辦過公司，但是肯定有很多人不知道公司法的三權(quán)分立有哪些內(nèi)容?其實(shí)公司法的管理結(jié)構(gòu)是公司制的中心，公司法管理的三權(quán)分立的結(jié)構(gòu)模式確實(shí)是相應(yīng)了我們國家現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的要求，下面就讓我們一起來了解三權(quán)分立的具體內(nèi)容。

公司法的三權(quán)分立有哪些內(nèi)容?

公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式，公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心.我國現(xiàn)代公司法人治理“三權(quán)分立-制衡”結(jié)構(gòu)模式的確立是現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，該模式的形成是由現(xiàn)階段公司治理的價值目標(biāo)，產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)所決定，在借鑒西方“三權(quán)分立”學(xué)說及西方公司治理模式的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上確立的。

公司治理的價值目標(biāo)是“三權(quán)分立-制衡”結(jié)構(gòu)模式形成的哲學(xué)基礎(chǔ)

為什么要進(jìn)行公司法人治理?即公司治理的價值目標(biāo)是什么?這是研究公司法人治理必須解決的問題，它是進(jìn)行公司治理，建立公司治理模式的前提條件。

哲學(xué)上，價值論就是研究客體有用性的理論，即客體有用于或滿足主體需要的理論，它揭示由一定物質(zhì)生活條件所決定社會效率，社會秩序，一定行為自由，一定正義理念，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人們主觀上所期望的價值。價值一定程度上講即利益。公司治理所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是通過促進(jìn)利益各方協(xié)作，實(shí)現(xiàn)利益各方的激勵相容，以達(dá)到維護(hù)股東和利益相關(guān)者(董事、經(jīng)理、監(jiān)事、員工、債權(quán)人)利益和實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)及社會公共利益，最終促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此公司法人治理所要實(shí)現(xiàn)的價值目標(biāo)就是要揭示公司的制度性安排用于滿足主體人需要的屬性，在諸多有用性里，安全交易、公平正義、效率將成為公司治理所追求的價值目標(biāo)。

(1)交易安全是公司治理的基礎(chǔ)，這是由公司的商事特征所決定的。交易安全得不到保證，公司股東及其利益相關(guān)者的全部利益都得不到實(shí)現(xiàn);沒有交易安全，交易很難發(fā)生，公司就無法生存與發(fā)展;它也是公平、正義、效率等價值取向永久存續(xù)的前提。

(2)效率即利益，是公司治理的最高目標(biāo)。公司治理就是要協(xié)調(diào)各種資本要素、管理要素、生產(chǎn)要素之間的關(guān)系;股東與公司的關(guān)系，股東與董事的關(guān)系，董事與經(jīng)理的關(guān)系，公司與員工的關(guān)系，公司與債權(quán)人的關(guān)系，公司與政府的關(guān)系并使之高效運(yùn)轉(zhuǎn)，來實(shí)現(xiàn)股東及利益相關(guān)者的共同利益和公司的經(jīng)營目標(biāo)及社會公共利益。它使公司內(nèi)外部的各種資源實(shí)現(xiàn)配置后的效率最大化，目的是為滿足股東及利益相關(guān)者利益與社會公共利益的實(shí)現(xiàn)。

(3)公平與正義是公司治理的根本內(nèi)容。公平、正義作為法律價值是人類理性永恒的追求。公司保護(hù)股東權(quán)平等原則，遵循利益與風(fēng)險相一致的正義觀念。公司法人治理實(shí)質(zhì)上是在公平理念指引下，在股東及利益相關(guān)者利益、社會公共利益上尋找一個平衡點(diǎn)，使各自的利益在投入產(chǎn)出原則下實(shí)現(xiàn)社會正義。

我國現(xiàn)代公司法人治理的“三權(quán)分立-制衡”結(jié)構(gòu)模式的確立是通過股東大會行使決策權(quán)，董事會、經(jīng)理行使經(jīng)營控制權(quán)，監(jiān)事會行使監(jiān)督權(quán)形成相互協(xié)調(diào)，相互監(jiān)督、相互制衡的機(jī)制，最終是使公司能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，交易安全;在公平、正義理念下，實(shí)現(xiàn)股東、利益相關(guān)者利益及社會公共利益的實(shí)現(xiàn)。交易安全、公平正義、效率也就成為“三權(quán)分立-制衡”結(jié)構(gòu)模式形成的哲學(xué)基礎(chǔ)。

其中董事局以及下面的經(jīng)理級別的人要行使自己的權(quán)利來相互協(xié)調(diào)和相互配合的，大家最終的目標(biāo)，都是想讓公司更好的運(yùn)轉(zhuǎn)。

公司法人的責(zé)任和義務(wù)有什么內(nèi)容？

新公司法股權(quán)變更的規(guī)定

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