公司法重大事項決策是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 1059人看過

根據公司法的規定如果公司在設立的過程當中發生了一些責任的承擔事宜,一般是需要發起人來承擔的,關于公司法重大事項決策是什么很多人有疑問,公司的重大決策一般是指公司的生產經營的事件,還有一些重大的債務問題,接下來讓小編來個告訴大家有關的法律規定。

一、公司法重大事項決策是什么?

(一)公司的經營方針和經營范圍的重大變化;

(二)公司的重大投資行為和重大的購置財產的決定;

(三)公司訂立重要合同,可能對公司的資產、負債、權益和經營成果產生重要影響;

(四)公司發生重大債務和未能清償到期重大債務的違約情況;

(五)公司發生重大虧損或者重大損失;

(六)公司生產經營的外部條件發生的重大變化;

(七)公司的董事、三分之一以上監事或者經理發生變動;

(八)持有公司百分之五以上股份的股東或者實際控制人,其持有股份或者控制公司的情況發生較大變化;

(九)公司減資、合并、分立、解散及申請破產的決定;

(十)涉及公司的重大訴訟,股東大會、董事會決議被依法撤銷或者宣告無效;

(十一)公司涉嫌犯罪被司法機關立案調查,公司董事、監事、高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關采取強制措施;

(十二)國務院證券監督管理機構規定的其他事項。

根據公司法和公司章程的相關規定。這兩項對需決議內容有詳細描述,有10多項《公司章程》基本·按《公司法》制定。

《公司法》第四十七條 董事會對股東會負責,行使下列職權:

(一)召集股東會會議,并向股東會報告工作;

(二)執行股東會的決議;

(三)決定公司的經營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;

(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

(八)決定公司內部管理機構的設置;

(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項,并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)公司章程規定的其他職權。

綜上所述,關于公司法重大事項決策是什么小編已經為大家解答了,如果要決定公司的重大事項的話一般是需要召開股東大會的,關于公司怎么設立可以參考公司法的相關規定,在公司法的規定當中,有限責任公司是可以轉為股份有限責任公司的,當然是需要進行一定的程序。


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