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哪些人是屬于公司法高管？
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社會中的各大公司在遇到需要有人作出決策的問題或者需要有人承擔公司運營過程中的責任時，就會有作為高管的人來出面作出決策和承擔法律責任，高管對于老百姓來說可能印象就會是公司的老板之類的人，下面就來看看究竟哪些人屬于公司法高管的范疇之內呢?
一、哪些人是屬于公司法高管?
1、根據《公司法》第二百一十六條規定，“高級管理人員”是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
由此可見，經理、副經理及財務負責人是法定意義上的“高管”;對于上市公司，董秘也是法定意義上的“高管”。除此以外，公司章程可以規定其他人員為公司高管，如部門總監等。
2、誰不能擔任公司高管?
根據《公司法》一百四十六條規定：有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;
(2)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;
(3)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;
(4)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;
(5)個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
3、公司高管受到哪些方面的約束?
(1)法律規定的約束，主要指高管的忠實義務和勤勉義務。
(2)公司章程規定的約束，在《公司法》中，高管和董事、監事并列，成為公司章程規范的對象，受到公司章程的制約。
(3)勞動合同的約束。高管作為企業的員工，與企業之間的關系同時受《勞動法》調整。
綜上所述，公司的高管一般都是擁有一定職務權利并且對公司的發展起到決策性作用的人員，公司法對高管的范圍作出限定也是為了讓公司能夠更加有效率的開展運營活動。
《公司法》中哪些規定體現了對股東權利的保護？
公司法（最新公司法全文）
公司法司法解釋的修訂
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