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相信大家在生活中，經常會聽到母公司和子公司。從字面就可以看出，母公司和子公司是相對應的，母公司通過控股的形式來對子公司進行決策和管理。兩者對于公司來講，是重要的法律關系。那么，法律對于母公司與子公司是如何規定和調整的，母子公司股權轉讓流程是什么，律霸將通過下文為您做解答。

一、母公司與子公司法律關系的特征

(1)母公司實際控制子公司

(2)母公司與子公司之間的控制關系是基于股權的占有或控制協議

(3)母公司、子公司各為獨立的法人，承擔有限責任

二、母公司與子公司關系的法律規制

(1)對子公司利益及其少數股東的保護

對子公司利益的保護主要有以下兩方面：

1、賦予董事誠信義務。如果董事違背義務，就要負法律責任。

2、股東代表公司的訴訟，亦稱"股東代表訴訟"。

(2)對相互投資關系的法律調整

為防止資本無限制的重復計算和相互虛增資本，保護公司小股東及債權人的利益，世界上許多國家公司法都對公司間相互投資比例及相互投資公司表決權的行使作出了限制性的規定。

(3)對母子公司之間債務責任關系的法律調整

在一般情況下，母子公司各作為獨立的法人，承擔的是有限責任，這是多數國家對于母子公司債務責任適用的原則。但在有些情況下，如母公司為了集團的整體利益，監用公司的有限責任原則，損害了子公司少數股本及債權人的利益，母公司是否應對子公司的債務承擔責任。

(4)集團合并財務報表

公司集團中的母子公司雖名為獨立的法人，但是，公司集團作為一種客觀存在的經濟組織，追求整體經濟效益最優是其設立的主要目的。為加強對公司集團的監管，許多國家公司法都對公司集團的整體性作出了規定。

三、母子公司股權轉讓流程

《公司法》第147條、第148條、第149條分別規定了對國家股、發起人股及公司作為受讓方作了限制。另外外資股的轉讓也應加以限制，國家允許公司發行外資股，目的在于吸收外資，如果將外資股轉讓給中國投資者，就背離了外資股的發行目的，應加以限制。同樣外國投資者受讓A種股票也應受到限制。將A種股票轉讓給外國投資者，就可能導致公司資本構成的變化，使公司在某種程度上具有合資的性質，會引起公司的法律適用和管理上的問題。還有就是對職工內部股轉讓的限制，職工內部股是本公司內部職工以較其他股東更優惠條件取得的股份，旨在調動職工為公司創造價值的積極性，如果對職工內部股轉讓不加限制，既造成股份轉讓的不平等性，也失去了發行職工內部股的意義。除非公司章程或董事會另有規定，職工內部股只能在本公司職工內部進行轉讓。除法律對其轉讓所有限制外，其他股份都可自由轉讓。

如何處理把子公司的股份轉讓給集團母公司的程序：

1、公司變更登記申請書;

2、指定代表或者共同委托代理人證明;

3、公司股東(發起人)出資情況表;

4、股東會決議;

5、股權轉讓協議;

6、《確認書B》;

7、受讓股權新加入的股東的主體資格證明或自然人的身份證明復印件;

8、出讓方受讓方系國有、城鎮集體單位的，提交資產管理者審查同意的意見;

9、公司營業執照正副本，加蓋工商局檔案專用章的該公司章程復印件;

人民法院依法裁定劃轉股權的，應當提交人民法院的裁定書，無需提交第4、5項材料。

10、簽訂股份轉讓協議

11、到工商局辦理變更登記。

通過以上關于母子公司股權轉讓流程可以看出，母公司與子公司之間的股份轉讓符合一般公司轉讓的流程。需要注意的是，對于母子公司股權轉讓，雖然遵循自由轉讓原則為前提，但這種自由是相對的，限制的目的是，防備利用轉讓股份的形式而做非法不當行為，侵害公司及其他股東的正常權益。因此，《公司法》對于受讓方作了嚴格的限制與要求。

公司股權轉讓流程是怎樣的

股份公司股權轉讓的限制有哪些

有限責任公司股權轉讓有哪些規定?