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寧波
國有企業改制時間是多久？基本條件和模式有哪些？
1985，《中共中央關于在城市進行經濟體制改革的決定》拉開了國有企業改制的序幕，那么，國有企業改制的基本條件有哪些?改制后的經營模式是什么?律霸為您解答。
一、國有企業改制原則
1.遵照《關于深化國有企業產權制度改革的意見(試行)》及國家、省其他相關文件精神，積極穩妥推進改制工作，建立現代化企業制度。
2.在企業改制過程中，保證國有資產的安全、完整，維護國有權益。
3.堅持出資者所有權與企業法人財產權相分離，賦予經營者經營自主權，從體制上保障出資者、債權人和企業的合法權益。
4.全部接收現有職工，嚴格按照國家有關政策法規，妥善安置分流人員，切實保障職工合法權益，確保改制工作穩步進行。
5.兼顧國家、集體、個人三者利益的原則。
6.公開、公平、公正的原則。
7.根據國家、省有關文件精神，實現產權多元化，組建規范的有限責任制企業，使廣大職工的切身利益和企業長遠利益結合起來，充分調動其積極性，增強責任感。
二、國有企業改制內容
1、改制范圍。
2、審計和資產評估
3、國有凈資產的處置。
三、國有企業改制模式
1、建立有效的法人治理結構。
2.實行勞動人事、分配三項制度改革。
3.優化人才結構體系。
四、國有企業改制的步驟
1、組織領導。
2、宣傳發動。
3、審計和資產評估。
4、擬訂改制方案。
5、協調報批。
6、組織實施。
本文從國有企業改制的時間、改制原則、改制內容以及改制步驟等四個方面進行了介紹。國有企業改制有利于經濟的發展，能讓企業更加有效地適應市場的需求與發展。
企業改制后勞動爭議訴訟主體如何確定
審理企業改制中勞動爭議案件應遵循的原則
企業改制過程中勞動爭議案件的特點
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