誤傷工友被暫扣工資是否合法

1、不合理，不合法。如果確實因為工作原因造成的傷害，由公司承擔(dān)責(zé)任，根據(jù)過錯程度，可以要求你承擔(dān)部分賠償。公司扣工資不合法，可以申請勞動仲裁，或投訴勞動監(jiān)察大隊。

工傷，如廠方未買工傷保險，廠方要賠，否則社保賠，至于你的行為，屬于職務(wù)行為，法律責(zé)任同樣由廠方承擔(dān)。

2、用人單位不得以任何理由克扣勞動者的工資。?您可以向勞動監(jiān)察大隊匿名舉報，也可以直接提起勞動仲裁，公司除應(yīng)當(dāng)足額支付您的工資外，還應(yīng)當(dāng)支付所欠公司25%的賠償金，若是保險受到影響，在保險補(bǔ)發(fā)的基礎(chǔ)上補(bǔ)25%的賠償金。若是沒有簽訂勞動合同，自用工之日起一年內(nèi)，你可以主張賠償您雙倍工資。

3、用人單位無權(quán)克扣工資用人單位克扣工資，勞動者可以：

一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；

二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)；

三、也可以直接申請仲裁；

四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4、用人單位不得以任何理由扣罰職工工資，除非職工對用人單位造成直接損失才可以扣罰，且不得超過當(dāng)月工資的20%。

賠償計算

1、醫(yī)療費(fèi)計算公式

醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)

2、交通食宿費(fèi)計算公式

交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)

3、住院伙食費(fèi)賠償金額的計算公式

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)

4、輔助器具費(fèi)計算公式

輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量

5、停工留薪期間的計算公式

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期

6、生活護(hù)理費(fèi)的計算

護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計算，參照當(dāng)?shù)赝壸o(hù)工勞務(wù)報酬計算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計算到評殘時為止)

上面就是我國誤傷工友被暫扣工資是否合法這一問題的相關(guān)法律規(guī)定，從中我們可以看出來，一般來說是不合法的，假如對于誤傷工友被暫扣工資是否合法這一問題還有覺得不清楚的地方，建議去咨詢律師或者及時尋找更加專業(yè)的法律部門進(jìn)一步解決。律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。