一、稽查選案模式，換句話，為什么你們公司會被稽查?

1、專項檢查和行業整治。每年稅總都會出一個文件，確定全國稅務機關今年的稽查工作重點，確定一個或幾個行業，分指令性(必須查)和指導性(需要查)，今年的指令性是房地產和建安行業，指導性是地方商業銀行。

2、區域專項治理。由各省、市稅務機關自行確定，發現本地某行業、某地區、某稅種有嚴重的偷逃稅款隱患，就組織一個階段的專門檢查。

3、重點稅源。總局有重點稅源企業名單，各省、市、縣、區都有。理論上三年查一次。

4、舉報案件。這個就不解釋了。

5、突發事件。比如落馬貪官家屬的公司、一把手被雙規的國企、跟政府、國資委叫板的私企。

6、主管稅所、專管員覺得有偷逃稅款嫌疑的企業。

7、財務或經營情況出現巨大波動，或有重大涉稅事項。比如突然出現巨額虧損、申請金額較大的稅收減免，還有大型企業營改增、注銷，等等。

8、運氣不好。稽查局選案部門的工作人員自己閑得蛋疼，或者覺得檢查部門的同事不夠忙幫著找點活兒干，把納稅人名冊釘墻上扔飛鏢，扎到哪家算哪家。

二、沒覺得稽查對企業有什么影響

查完該補繳補繳，該接受處罰就接受處罰，手眼通天能量巨大的可以找人擺平或者少罰點。除了錢，最大的影響是三年內不能評納稅A級企業，個人覺得這個名頭沒什么用。

三、接待稽查

實話實說，這事分人分地區。我們這邊的規定是，所有的法律文書全部準備齊全，省得將來有行政復議和訴訟時出現程序漏洞，到企業以后只要求提供一間獨立辦公室，飲水機都自帶，更別說吃飯了。審計式稽查，查完還能幫企業捋捋賬目，提供點財務稅務上的意見建議。

企業財務人員能做的只有四條，一是該提供的工作便利都提供，賬簿啊憑證啊，亂七八糟各類報表工資表合同等等等等。你是打工，稽查人員也是打工，老板不同而已，沒有私仇。二是別有抵觸對抗情緒也別跟稽查人員抖機靈耍小聰明，一些老稽查人員，一年查十幾幾十個企業，什么樣的帳沒見過，什么樣的會計沒接觸過?三是接到稽查通知后，抓緊時間自己把帳過一遍，覺得哪少交了就主動補上，避免被處罰。四是據理力爭，政策法規都有漏洞和盲點，高-明的會計避稅都靠這個。只要站住理，別怕行政復議和訴訟。目前涉稅的復議和訴訟，一大半是稅務局輸。

最后要明確的是，如果有人說拿錢就能擺平所有事，抽他!這幾年檢察院和稅務機關的關系一直不太好，瀆職和受賄，盯死了。

如果有人說這帳做得天衣無縫誰來都查不出問題，抽他!稅務稽查有個內部考核指標叫選案正確率，查不出問題他們回去沒法交差另外也挺丟人的。對有經驗的稽查人員來說，只有想查多深、想查多大，沒有查不出來。

能說的就這么多了。

首先是贊金無賴的答案。

其次是從之前所在企業被稽查的經驗談點經驗。

背景：當時鄙人在**蘇-寧就職，忝任財務負責人。

場景：某日，前臺妹子說有稅局人員到訪，要我去接待。對方出示證件，告訴要稅務稽查，并出示稽查通知單，要求簽字表示收到。我簽完字，對方說：那明天進駐企業是否方便?我回答，明天剛好店慶，估計部門人員會去門店幫忙，可能不方便，對方于是約定3天后進駐企業。

當天我就安排人員把三年來的憑證、單據、賬簿一邊整理一邊過一遍，同時形成目錄。

三天后，對方進駐，給對方準備了一個單獨的辦公室，另讓前臺給配了一個飲水機。安排了一個部門人員負責陪同(主要是因為蘇-寧已經自動化記賬，SAP系統對方不懂使用。)，然后就是每天中午和晚上跟進下對方檢查的結果，關于各類問題給與解釋和解答。

陸續查了有10來天吧，有時候是半天，有時候是一天，除了一個折舊數據對方表示處理不得當，需要調整之外，沒有啥問題。

最后，補了6000多。注意是補，在稽查結果出來時，對方給了我們一個主動補繳的時間。而不是直接開罰。

恩，期間有天他們在我們公司加班的比較晚，是晚上了，我剛好也加班，就邀請他們一起吃宵夜，最后我們去大排檔吃了300來塊錢，喝的酒是他們其中一個回家拿的，嚴格算起來，我占便宜了。

這個事情和我在其他地區工作的朋友的稽查經歷形成強烈對比。

1.公司如果沒有假賬之類的問題，稅局來查其實主要的工作就是配合好，還有就是他們也可能對實務會計有點缺乏了解，部分的賬務處理要做好解釋工作，必要時要據理力爭。

2.大家的關系是平等的，要尊重對方的工作，但是沒有必要怕。

3.其實大家都挺辛苦的，和他們聊天才知道，原來他們的工作量也很大，經常加班。

4.現在是文明執法了，要記得讓對方出示相關的證件、文書。

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