解析:綜上所述,這位同志遇到的問題其實是一個普遍的社會問題,它正是勞動者弱者地位的真實寫照。由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位,加之現在的勞動力市場是一個大大的供大于求的狀況,所以,相當一些勞動者為了得到一份工作,來掙錢維持自己的生計,在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本,心里可能有很大的意見,但因怕得不到工作,而不敢提出自己的意見,即使個別人委婉地提出意見,往往被用人單位拒絕后,也不敢再堅持己見,只好委屈求全地在合同上簽了字,先得到這份工作再說。
但是從法律角度上看,勞動者在勞動合同上簽字,是表示自己對這份合同認可,并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時,采用了脅迫或欺詐的證據的話,就只能被認定為這是自己的真實意思所為,就不能說這是一份無效的勞動合同。
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