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中國的勞動爭議仲裁制度內(nèi)容

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-07 · 503人看過

中國的勞動爭議仲裁制度內(nèi)容

1、勞動爭議仲裁委員會的設(shè)置辦法

縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會，省、自治區(qū)、直轄市需要設(shè)立勞動爭議仲裁委員會的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，并規(guī)定其仲裁的范圍，

2、勞動爭議仲裁委員會由以下人員組成

勞動行政主管部門的代表;工會的代表;政府指定的經(jīng)濟綜合管理部門的代表。勞動爭議仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動行政主管部門的負責(zé)人擔(dān)任。

3、勞動爭議仲裁委員會受理案件的范圍

因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;因履行勞動合同發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照該條例處理的其他勞動爭議。

4、勞動爭議仲裁的程序

勞動爭議仲裁的一方當(dāng)事人在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。由仲裁委員會在收到申訴書7日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的4日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當(dāng)事人。勞動爭議仲裁委員會一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出仲裁裁決。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請法院強制執(zhí)行。

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