仲裁存在哪幾種審理形式

按照仲裁法第39條的規定，仲裁審理的方式可以分為開庭審理和書面審理兩種。

(一)開庭審理

仲裁法第39條規定：仲裁應當開庭進行。開庭審理是仲裁審理的主要方式。所謂開庭審理是指在仲裁庭的主持下，在雙方當事人和其他仲裁參與人的參加下，按照法定程序，對案件進行審理并作出裁決的方式。

仲裁法在規定仲裁的開庭審理原則的同時，又在第40條規定：仲裁不公開進行。當事人協議公開的，可以公開進行，但涉及國家秘密的除外。這一規定進一步肯定了開庭審理的仲裁方式以不公開審理為原則，以公開審理為例外。所謂不公開審理是指仲裁庭在審理案件時不對社會公開，不允許群眾旁聽，也不允許新聞記者采訪和報道。不公開審理的目的在于保守當事人的商業秘密，維護當事人的商業信譽。由于仲裁最大的特點在于尊重當事人的意愿，所以仲裁法規定當事人協議公開審理的，除非涉及國家秘密，可以公開審理，即當事人協議公開審理時將允許仲裁審理對社會公開，允許群眾旁聽，允許新聞記者采訪和報道。

(二)書面審理

仲裁法第39條在規定仲裁應當開庭進行的同時，也規定如果“當事人協議下開庭的，仲裁庭可以根據仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決”。即進行書面審理。所謂書面審理是指在雙方當事人及其他仲裁參與人不到庭參加審理的情況下，仲裁庭根據當事人提供的仲裁申請書、答辯書以及其他書面材料作出裁決的過程a書面審理是開庭審理的必要補充。

勞動仲裁開庭審理的程序

勞動仲裁是處理勞動者和用人單位之間糾紛、爭議、矛盾的方式，勞動仲裁大多需要開庭審理，等仲裁庭審理判決后才能夠給雙方一個處理意見。以下是勞動仲裁開庭審理的程序

(1)由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律

(2)首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人享有的仲裁權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由

(3)聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯

(4)仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調查，仲裁庭調查時可出示證據(包括書證、物證、證人證言、調查筆錄、勘驗筆錄等)，根據需要也可以傳證人到庭，并告之證人的權利和義務。當事人對自己的主張有舉責任和義務;在有些情況下，企業應承擔提供有關證據的主要責任

當事人經仲裁庭許可，可以向證人、鑒定人、勘驗人發問;當事人要求重新進行調查、鑒定或者勘驗的，是否準許，由仲裁庭決定

(5)首席仲裁庭許可，可以向評價、鑒定人、勘驗人發問;當事人要求重新進行調查、鑒定或者勘驗的，是否準許，由仲裁庭決定

(6)根據當事人的意見，當庭再行調解;當庭達成調解協議的，應由雙方當事人在調解協議上簽字。仲裁委員會應當根據雙方達成的調解協議制作調解書送達當事人

(7)不宜進行調解或調解達不成協議時，應及時休庭會議并作出裁決;裁決結果應記錄在案，由仲裁員署名

(8)仲裁庭復庭，由首席仲裁員宣布仲裁裁決

(9)對于需要補充調查取證的案件，必須到庭的當事人和其他仲裁參加人有正當理由沒有到庭的，以及仲裁庭難作結論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁應當宣布延期裁決。

(10)首席仲裁員宣布閉庭。

(11)仲裁庭閉庭后，書記員應將仲裁庭庭審記錄交雙方當事人和其他仲裁活動參加人校閱、簽名。當事人認為自己的陳述和意見有遺漏和差錯的，有權申請補正。最后，仲裁庭庭審記錄應由仲裁員、書記員簽名。

對事實清楚、案情簡單，適用法律、法規明確的案件，可由仲裁委員會或辦事機構指定一名仲裁員按本規程獨任處理。

勞動仲裁的審理程序主要是這些，如果對勞動仲裁開庭審理結果不滿意的話，可以申訴。