仲裁委員會管轄的案件范圍有哪些
1、市、縣仲裁委員會管轄本行政區域內發生的除上級市轄區仲裁委員會管轄范圍以外的勞動爭議;市轄區仲裁委員會管轄本行政區域內區屬企業發生的勞動爭議;地區仲裁委員會管轄委員會管轄所在地直屬企業、中央、部隊駐皖企業、省屬企業發生的勞動爭議;省仲裁委員會管轄在全省具有重大影響和跨省、地、省轄市的勞動爭議,以及它認為應當受理的其他勞動爭議。
2、仲裁委員會發現受理的勞動爭議案件不屬于自己管轄的,應當移送有管轄權的仲裁委員會,受移送的仲裁委員會應當受理。
受移送的仲裁委員會認為受移送的案件不屬于自己管轄的,應報請上一級仲裁委員會指定管轄,不得自行移送。
3、仲裁委員會之間因管轄權發生異議,應當協商解決,協商不成的,由最先收到申訴書的仲裁委員會報請共同的上一級仲裁委員會指定管轄。
約定仲裁的時候需要注意些什么?
一、不要在合同中同時約定兩個仲裁機構。如有的合同中約定:“爭議可提交A市有關仲裁機構仲裁或B市有關仲裁機構仲裁”。這樣的約定,往往在糾紛發生時雙方當事人會就申請何地仲裁機構仲裁發生分歧,此時根據新仲裁法解釋第五條之規定:仲裁協議約定兩個以上仲裁機構的,當事人可以協議選擇其中的一個仲裁機構申請仲裁;當事人不能就仲裁機構選擇達成一致的,仲裁協議無效。可以說,這樣的約定不僅沒有達到簡便快捷地解決糾紛的目的,反而增加了不少麻煩。
二、不能只約定仲裁地點而沒有約定仲裁機構,而且約定的仲裁機構名稱的方式、術語要規范。如以下這些約定,在糾紛發生后,申請仲裁時,會被認為約定不明確而不予受理仲裁申請。:“發生爭議在合同簽訂地(履行地)仲裁解決”、“在爭議所在地仲裁解決”、“爭議由本市仲裁機關仲裁”、“爭議由本市有關部門仲裁”、“爭議在當地仲裁委員會仲裁”、“爭議由ⅹⅹ市經濟合同仲裁委員會仲裁”等。
以上就是小編為您整理的內容,仲裁是由雙方當事人約定的,如果沒有約定的,但是事后能夠達成仲裁協議的,也是可以向仲裁委員會申請仲裁的。如果你情況比較復雜,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
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