一、股權轉讓與股權贈與哪個對受方好?
第一、股權可以無償轉讓
第二、股權轉讓、股權贈與,對受方?jīng)]有什么利弊之分、也不存在風險之說。
第三、股權轉讓、股權贈與對于接受方來說,差別只是在稅收上,記得2010年左右(或者是09年)國稅總局強調過這件事,也就是前一位網(wǎng)友提到的文件。打個比方,你以100萬元人民幣通過股權轉讓獲得100萬股的股份,當若干年以后你以150萬元人民幣的價格轉讓這100萬股,獲利的50萬元就要交20%的個稅。如果你通過別人贈與獲得100萬股份,當若干年以后你以150萬元人民幣的價格轉讓這100萬股,獲利的150萬元就要交20%的個稅。
第四、無論哪種方式獲得股權,決策權只取決于你的持股比例(小股東永遠沒發(fā)言權)
第五,實際操作中,向你所說的“朋友拉入股”,都是以股權轉讓進行的,沒有人會搞什么贈與,真正的風險與股權轉讓、贈與毫無關系,真正要注意的是為什么拉你入股,白白的接受無償贈與,真的就是有利么?在實際運作中,你的朋友可以通過簽訂各種附加條件,限制你輕易的獲得股權帶給你的利潤。
二、股權贈與的過程中要注意什么問題?
1、有限公司的股權贈與,能否當然取得股東地位,如果不能應該怎樣進行操作?
接受一人公司的股權贈與不論是完全贈與還是部分贈與都是改變了股東情況,需要到工商登記部門進行變更登記。
如果是一人公司股權全部贈與,一些法律風險還是要規(guī)避的,因為根據(jù)我國現(xiàn)行公司法規(guī)定,一人公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己財產(chǎn)的應當對公司債務承擔連帶責任,這樣也就失去了股東以其出資額對公司債務承擔責任的有限責任意義。
2、股權贈與的類型
(1)股東內部的股權贈與。指的是股東向公司內部的其他股東贈與其全部或部分的股權。在此種情況下只是股權比例發(fā)生變化或是公司股東人數(shù)減少,而不會發(fā)生新股東的加入,因此也并不會破壞公司的人合性。因此,股東內部股權贈與與股權買賣形式的內部股權轉讓形式相同,這種內部股權贈與應當由股東自行行使,而無需征得其他股東的同意。
(2)股東對外的股權贈與。則是指公司向第三人贈與其全部或部分股權。根據(jù)《公司法》七十一條的規(guī)定,股權對外轉讓需過半數(shù)其他股東的同意;同時其他股東在同等條件下享有優(yōu)先購買權。
從本質上看,股權贈與最顯著的特征就是無償性,即受贈的第三人無需為受贈的股權支付任何對價。而優(yōu)先購買權的目的就是在同等條件下由其他股東優(yōu)先于第三人購買所轉讓的股權,以維護公司股東的人合性。
3、股權贈與存在什么法律風險?
(1)對于受贈人而言。因股權的轉移必須要辦理相關的商事變更登記手續(xù)方能實現(xiàn)。而《合同法》又規(guī)定了除具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同在贈與財產(chǎn)轉移之前不可撤銷外,贈與人在贈與財產(chǎn)的權利轉移之前是可以撤銷贈與的。因此,受贈人在無違法違約的情況下為避免贈與人行使撤銷權,需要在與贈與人達成贈與協(xié)議后,應及時對贈與協(xié)議進行公證,再通過以將自己的名字記載于公司章程或股東名冊,并經(jīng)公司登記機關核準記載于公司登記文件的形式確定股權贈與的效力。
(2)對于公司而言。在股東對內的股權贈與的情況下,根據(jù)上述股東內部股權贈與與股權買賣形式的內部股權轉讓形式相同,這種內部股權贈與應當由股東自行行使,而無需爭得其他股東的同意。鑒于股東之間的股權贈與行為可能會打破股東之間的原有持股比例的平衡,從而產(chǎn)生絕對控股股東,對其他小股東的地位和權利的行使產(chǎn)生不利影響。因此,對于股權內部贈與,公司可以在章程中對內部的股權贈與作出例外性的規(guī)定。例如,通過約定股東之間禁止進行贈與等無償轉讓股權,從而規(guī)避上述法律風險。
4、公司向技術骨干贈予股份的合同怎么簽?
為留住核心員工,公司想要向技術骨干人員贈與若干股份。
簽訂這類合同應當注意以下事項:
(1)該方案應當由董事會提出并經(jīng)股東會批準。
(2)簽訂股份贈與合同的主體應當是出讓股份的股東(而不是公司或董事會)和受贈人員,但是最好把公司也列為當事人。
(3)合同中應當明確獲得贈與股份的條件,受贈人員承諾符合條件、不存在欺詐。
(4)合同中應當明確對受贈人員在職時間、行使表決權和盈利分配權、再轉讓股份的限制,以及剝奪其受贈股份的條件等。
(5)合同中應當明確股權過戶的條件和時間。在符合過戶條件之前可以由出讓股份的股東或公司實際控制的第三方代持股份。
(6)合同簽訂完畢后應由股東會做出同意股權轉讓、其他股東放棄優(yōu)先購買權的決議。
(7)公司應當與受贈人員簽署保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。
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