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寧波
股權繼承有哪些問題
股權繼承的相關問題
一、股權繼承涉及股權價值和股東資格的繼承
股份有限公司，尤其是上市公司的股權繼承純屬普通財產權利的繼承問題，任何人不得限制繼承人依法取得股權，包括股東資格和股權的價值。但就有限責任公司而言，公司章程可以對繼承人繼承股東資格作出必要限制，包括授權其他股東或者公司以公允價格收購繼承人繼承的股權。但在章程條款沒有限制規定的情況下，繼承人有權繼承股權和股東資格。
理由在于，有限責任公司雖有人合性，更具有資合性，其人合性遠不如合伙企業的人合性色彩強烈。實踐中，人們經常過分強調有限責任公司的人合性，而對有限責任公司的資合性強調不足，甚至以人合性否定資合性，不免有以偏概全之嫌。如果投資者非常偏好投資者間的人合性，大可不必設立有限責任公司，設立合伙企業也是一個很好的選擇。既然選擇了有限責任公司，就等于承諾有限責任公司股東之間不再具有絕對的人合性。當然，倘若有限責任公司的公司章程強調股東之間的高度人合性，法律亦應尊重。
二、繼承人繼承股權但并不當然繼承被繼承人身前在公司的職位
繼承人雖可取得股東資格，但并不能自然取得被繼承人生前在公司擔任的董事長、總經理、董事、監事、經理等高級管理人員職務。因為，公司的高管職位要么由股東會任免，要么由董事會聘任或者解聘，不能世襲。不過，如果繼承人取得了公司中的控制股份，或者其經營才干和人格魅力博得了大多數股東的普遍認同和支持，也有機會榮登公司高管寶座。
三、股權繼承要及時完成有關變更登記
股權繼承后公司要變更股東名冊，向繼承人重新發放股東身份證明文件，并依法向工商部門申請變更登記。如果公司未及時履行有關登記事項給繼承人造成損失的，應當依法承擔責任。
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