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單位規章制度損害勞動者權益勞動者可以辭職

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 805人看過

    單位規章制度損害勞動者權益勞動者可以辭職根據《勞動合同法》規定,用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當與工會或者職工代表平等協商確定。

    此外,單位規章制度和重大事項要經過公示并告知勞動者。

    因此,當用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益時,勞動者可以解除勞動合同

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王遠征,男,研究生學歷,法學碩士學位。執業以來,代理了大量的建設工程施工合同糾紛、勞動爭議糾紛、婚姻家庭糾紛、人身損害賠償糾紛、知識產權侵權糾紛等訴訟和仲裁案件,均取得良好的訴訟效果,最大限度地維護了當事人合法利益

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