單位裁員要給勞動者經濟補償
目前,有個別企業對勞動合同法規定的勞動合同經濟補償辦法存在誤解,以為趕在新法實施前解除或終止員工的合同,就可以規避經濟補償責任。
其實,現行的法規政策也是不允許單位違規裁人的。
根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定,單位違反規定提前解除勞動合同,照樣要給勞動者經濟補償金,標準為:根據勞動者在本單位工作年限,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年計算。
所以,單位現在突擊裁員得不償失。當然,如果職工的勞動合同在新法實施前到期,單位不再續簽就不用補償。
該內容對我有幫助 贊一個
安置房還沒下來怎么寫遺囑
2020-12-09未成年子女自己簽訂的購房合同有效嗎
2021-02-26商品房買賣合同違約金的責任
2021-01-25欠房租多久可以終止合同
2021-01-14打官司不肯付款怎么辦
2021-03-18汽車按揭貸款還完后需要什么手續
2021-02-15新婚姻法訴訟離婚財產分割
2021-02-11醫療后又工亡如何賠償
2020-12-27商業銀行是否需要公布上一年度的經營業績
2021-02-09擔保合同能口頭簽訂嗎
2020-11-10購房定金交多少
2021-01-15勞動法規定試用期一般是幾個月
2021-01-30發生事故司機受傷商業險是否應賠償精神損害撫慰金
2021-02-13如何終止保險合同
2020-11-11人身意外傷害綜合保險合同條款
2020-11-11談用仲裁方式解決保險合同糾紛
2020-11-28代簽名出事后賴賬 保險公司多事食苦果
2021-02-17企業財產保險最高額是多少
2020-12-19對保險合同當事人有說明告知義務嗎
2020-12-16保險經紀機構監管規定
2021-01-04