煤氣工職業(yè)病鑒定流程是什么

1、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。

設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。

2、當(dāng)事人申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

(一)職業(yè)病診斷鑒定申請(qǐng)書；

(二)職業(yè)病診斷證明書；

(三)本辦法第十一條規(guī)定的材料；

(四)其他有關(guān)資料。

3、當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。

4、省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。

5、職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由衛(wèi)生行政部門組織。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理鑒定之日起60日內(nèi)組織鑒定。

6、職業(yè)病鑒定的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

職業(yè)病診斷與鑒定涉及哪些部門和機(jī)構(gòu)

職業(yè)病診斷與鑒定工作涉及的機(jī)構(gòu)和部門較多。除診斷、鑒定機(jī)構(gòu)外，診斷與鑒定工作過程還涉及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)等機(jī)構(gòu)和組織，需要各個(gè)部門的支持和配合。

首先，在督促用人單位履行職業(yè)病診斷的舉證義務(wù)時(shí)，需要安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促用人單位提交已掌握的診斷與鑒定所需材料。此外，在協(xié)助取證方面診斷機(jī)構(gòu)也需要安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門支持和配合(如提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織對(duì)工作場所現(xiàn)場調(diào)查)。

其次，勞動(dòng)者與用人單位對(duì)職業(yè)病診斷所需的證據(jù)材料存在異議時(shí)，需要由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行判定或裁定。

一是勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動(dòng)者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查和判定。

二是當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位和在崗時(shí)間有爭議的，由當(dāng)事人向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

三是勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。勞動(dòng)者進(jìn)行首次鑒定時(shí)，原診斷機(jī)構(gòu)要提供職業(yè)病診斷時(shí)的有關(guān)材料；進(jìn)行再鑒定時(shí)，首次鑒定的辦事機(jī)構(gòu)要提供首次鑒定時(shí)的有關(guān)材料。

綜上所述，通過對(duì)上述內(nèi)容的閱讀，我們了解到煤氣工職業(yè)病鑒定流程是首先是去醫(yī)院進(jìn)行診斷，得到醫(yī)院的診斷書，然后書寫診斷鑒定申請(qǐng)書職業(yè)病證明書以及要求的相關(guān)材料準(zhǔn)備就緒后向有關(guān)部門進(jìn)行申請(qǐng)，申請(qǐng)之后可以得到一定的補(bǔ)償，來確保自己的身體健康不受損失。律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。