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寧波
煤氣工職業病鑒定流程是什么
煤氣工職業病鑒定流程是什么
1、當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。
設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。
2、當事人申請職業病診斷鑒定時，應當提供以下材料：
(一)職業病診斷鑒定申請書；
(二)職業病診斷證明書；
(三)本辦法第十一條規定的材料；
(四)其他有關資料。
3、當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。
4、省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。
5、職業病診斷鑒定委員會由衛生行政部門組織。職業病診斷鑒定辦事機構應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定。
6、職業病鑒定的費用由用人單位承擔。
職業病診斷與鑒定涉及哪些部門和機構
職業病診斷與鑒定工作涉及的機構和部門較多。除診斷、鑒定機構外，診斷與鑒定工作過程還涉及安全生產監督管理部門和勞動人事爭議仲裁委員會等機構和組織，需要各個部門的支持和配合。
首先，在督促用人單位履行職業病診斷的舉證義務時，需要安全生產監督管理部門督促用人單位提交已掌握的診斷與鑒定所需材料。此外，在協助取證方面診斷機構也需要安全生產監督管理部門支持和配合(如提請安全生產監督管理部門組織對工作場所現場調查)。
其次，勞動者與用人單位對職業病診斷所需的證據材料存在異議時，需要由安全生產監督管理部門和勞動人事爭議仲裁委員會進行判定或裁定。
一是勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產，無用人單位提供上述資料的，職業病診斷機構應當提請安全生產監督管理部門進行調查和判定。
二是當事人對勞動關系、工種、工作崗位和在崗時間有爭議的，由當事人向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
三是勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。勞動者進行首次鑒定時，原診斷機構要提供職業病診斷時的有關材料；進行再鑒定時，首次鑒定的辦事機構要提供首次鑒定時的有關材料。
綜上所述，通過對上述內容的閱讀，我們了解到煤氣工職業病鑒定流程是首先是去醫院進行診斷，得到醫院的診斷書，然后書寫診斷鑒定申請書職業病證明書以及要求的相關材料準備就緒后向有關部門進行申請，申請之后可以得到一定的補償，來確保自己的身體健康不受損失。律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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