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寧波
高溫工作中暑算職業病嗎
高溫工作中暑算職業病嗎
屬于，高溫與中暑，生產場所每小時散熱量大于20kcal/m3；或工作地點氣溫在寒冷和一般地區超過32℃、炎熱地區超過35℃；或熱輻射強度超過1cal/cm2或氣溫在30℃以上，相對濕度超過80%以上的作業，都稱為高溫作業環境。
人在高溫環境下工作，因熱作用而發生的急性病，被統稱為職業性中暑。根據職業性中暑的臨床表現，中暑性疾病分為：1.熱射病；2.熱痙攣；3.熱衰竭。不管哪一種類型中暑的治療原則，首先應脫離高溫環境。輕者給予含鹽清涼飲料和對癥治療，重者除對癥治療外，主要應給予物理和藥物降溫，糾正體內的水電解質功能紊亂。
預防高溫的主要措施有：⒈改革工藝，隔斷工人與熱源接觸。⒉加強個人防護，穿戴隔熱服和定時休息，應及時補充飲料。⒊進行就業前和定期職業性健康監護，杜絕職業禁忌癥者在高溫作業環境中勞動。
相關法律
《中華人民共和國職業病防治法》規定的職業病，必須具備以下四個條件：
1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞職業病患者的悲哀動者；
2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；
3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；
4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。
四個條件缺一不可。
以上內容就是相關的回答，高溫工作中暑這種情況已經算作為職業病中的一個了，所以說出現了這種情況可以直接向用人單位提出工傷的認定，而且用人單位在夏天的時候應當及時的發放高溫補貼，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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