一、法律中找童工的相關(guān)規(guī)定

公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。

公司應(yīng)該建立、記錄、維持國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議條款所涉及的旨在推廣針對(duì)兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來(lái)確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。

另外這些兒童和青少年工人每日交通(工作地點(diǎn)與學(xué)校之間)、上課和工作所有時(shí)間加起來(lái)不超過十小時(shí)。無(wú)論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險(xiǎn)、不安全、不健康的環(huán)境中。

二、目前現(xiàn)狀

十三四歲以下的兒童被迫作為廉價(jià)勞動(dòng)力參加社會(huì)生產(chǎn)，是資本主義大工業(yè)早期階段所特有的現(xiàn)象。

在資本主義工場(chǎng)手工業(yè)時(shí)期，英國(guó)就有貧民習(xí)藝所中的貧苦兒童成群結(jié)隊(duì)地輪班勞動(dòng)的情況。然而，大批使用童工是從18世紀(jì)產(chǎn)業(yè)革命后開始的。新建的大工廠突然需要成千上萬(wàn)的人手，而廣泛采用機(jī)器降低了對(duì)勞動(dòng)者體力和技術(shù)的要求，為兒童參加勞動(dòng)提供了條件。這樣，兒童就成為資本家所使用的廉價(jià)勞動(dòng)力的重要來(lái)源。當(dāng)時(shí)英國(guó)的新興紡織工業(yè)特別需要手指細(xì)小而靈巧的兒童，成千上萬(wàn)這種從七歲到十三四歲的無(wú)依無(wú)靠的兒童就被運(yùn)到北方去了。

大批使用童工，擴(kuò)大了資本的剝削范圍,也提高了資本的剝削程度。勞動(dòng)力價(jià)值本是由維持成年工人及其家屬子女生活所必需的生活資料的價(jià)值所決定的。機(jī)器把工人家庭全體成員都拋到勞動(dòng)市場(chǎng)上，這樣就把男工應(yīng)負(fù)擔(dān)的全家生活費(fèi)用分?jǐn)偟剿胰说纳砩稀Ｒ虼耍瑱C(jī)器使男勞動(dòng)力的價(jià)值貶值了。資本家購(gòu)買包括兒童在內(nèi)的4口之家全家的勞動(dòng)力，也許比以前購(gòu)買1個(gè)男勞動(dòng)力花費(fèi)的代價(jià)多，但是，4個(gè)工作日代替了原來(lái)的1個(gè)工作日，4個(gè)工作日所提供的剩余勞動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了1個(gè)工作日所提供的剩余勞動(dòng)，結(jié)果，資本家獲得的剩余價(jià)值反而大大增加了。所以，資本家大量雇用童工，不僅降低了在業(yè)工人的工資水平，并且削弱了成年男工憑借技術(shù)和體力去反抗資本的力量，從而強(qiáng)化了資本對(duì)雇傭勞動(dòng)的統(tǒng)治。

資本家購(gòu)買未成年人的勞動(dòng)力，把童工變成單純生產(chǎn)剩余價(jià)值的工具，使兒童的身心備受摧殘，智力荒廢。兒童在工資極低、勞動(dòng)條件惡劣的情況下從事沉重、有害健康的勞動(dòng)，不僅被剝奪了受教育的權(quán)利，智力衰退，而且發(fā)育畸形、不少人甚至斷送了幼小的生命。馬克思說(shuō)：“不列顛工業(yè)象吸血鬼一樣，只有靠吮吸人血──并且是吮吸兒童的血──才能生存”(《馬克思恩格斯全集》第16卷，第11頁(yè))。

資本對(duì)童工的奴役和摧殘，威脅人類的生存，造成嚴(yán)重的社會(huì)后果，引起工人階級(jí)和社會(huì)的普遍關(guān)注和強(qiáng)烈抗議。經(jīng)過工人階級(jí)的長(zhǎng)期斗爭(zhēng)，才迫使資產(chǎn)階級(jí)政府陸續(xù)頒布有關(guān)限制兒童勞動(dòng)時(shí)間、禁止兒童上夜班和禁止雇用幼年兒童的立法。在英國(guó)，1833年的工廠法第一次規(guī)定：9歲至13歲的兒童每天勞動(dòng)時(shí)間為8小時(shí);禁止9歲至18歲的兒童上夜班;禁止雇用未滿9歲的兒童。但這些保護(hù)兒童的立法往往受到資產(chǎn)階級(jí)的破壞，成為一紙空文。

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，生產(chǎn)過程的電氣化和自動(dòng)化，對(duì)勞動(dòng)者的技術(shù)要求愈來(lái)愈高，勞動(dòng)者不經(jīng)過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不具備一定的文化技術(shù)水平，已很難適應(yīng)現(xiàn)代化大生產(chǎn)的要求，因此在發(fā)達(dá)的資本主義各國(guó)，雇用童工的現(xiàn)象才逐漸減少。

三、為什么要禁止使用童工?

關(guān)鍵是16歲以下的少年兒童是身體尚未發(fā)育充分的時(shí)期，如果讓他們從事體力勞動(dòng)會(huì)嚴(yán)重影響他們的身體發(fā)育。所以，國(guó)際勞工組織有禁止童工的國(guó)際公約，我國(guó)也有在《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。”

從上文我們知道，少年兒童是身體尚未發(fā)育充分的時(shí)期，如果讓他們從事體力勞動(dòng)會(huì)嚴(yán)重影響他們的身體發(fā)育，以此就讓未成年人承擔(dān)了他們不應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。了解更多的法律知識(shí)請(qǐng)上律霸網(wǎng)進(jìn)行專業(yè)的咨詢。