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寧波
公司改制職工安置方案
公司改制職工安置方案
具體如下：
一、公司職工基本情況
原公司截至年月日在冊職工人，其中：在崗
工人，退休職工人，內部退養和即將退養的職工人。
二、職工安置總體思路和原則
1.正確處理改革、發展、穩定的關系，充分考慮公司、職工和社會的承受能力，整體規劃，確保穩定。
2.方案的制定和實施依法進行，規范操作，堅持“公開、公平、公正”的原則，維護國家、公司及職工的合法權益。
三、職工安置具體方法
1.在崗職工
2.退休職工
3、內部退養職工
4、工傷待遇
四、職工安置其他問題
五、安置標準
1.職工與原公司解除勞動關系給予一次性安置費、經濟補償金依據號文中相關條款計算。發放標準為：
(1)、職工與原企業解除勞動關系一次性安置費或經濟補償金元，其中：
(2)退休人員養老金企業支付部分元。
(3)預留在職職工及退休人員醫療保險萬元。
(4)預留職工工傷醫療保險補助、內退人員生活費及社會保險費元，
(5)預留退休人員增量補貼元。
六、本方案實施
本方案需經市勞動部門審核確認后，并由XX公司職工代表大會商議通過，最后報相關主管部門同意并經XX市政府批準后由xx負責實施。
七、本方案的解釋權
本方案參照的法律、法規：
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