單位合并重組債權債務關系怎么處理

公司合并重組的，兩家公司原有的債權和債務應該由合并后的新公司繼承，合并前企業應該通知債權人及債務人。

《合同法》第九十條規定，當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。

公司合并協議的主要內容

公司合并協議是指合并雙方就合并條件及合并程序達成的合意。合并協議是公司合并的基礎和依據，在公司合并中具有至關重要的作用。

我國公司法規定，公司合并，應當由合并各方簽訂合并協議，并編制資產負債表及財產清單。

合并協議的主要條款應當包括：

1、合并各方當事人。

合同當事人既包括合同的主體――訂立合并協議、參加公司合并的各方公司，還包括合并后存續的公司或新設的公司。合并協議中要寫明這些公司的名稱及住所等。

2、合并的方式。

合同中合并的方式，應當是按法律形態進行的具有法律意義的分類形式，即吸收合并或新設合并。

3、合并的對價。

合并對價即合并中存續公司或新設公司為取得消失公司財產而支付的對價。合并對價的基本形式有兩種――股票和現金形式。

4、合并各方的資產、債權債務狀況。

合并各方的資產、債權債務狀況是決定合并價格的基本要素，對合并價格的科學確定，對合并是否成功具有重要意義。因此，合同中應對此做出明確的記載。

5、職工安置辦法。

由于合并中存續公司的職工利益受到合并影響的程度要小得多，所以職工安置辦法條款只適用因合并而消失的公司。

公司并購的分類有哪些

(一)企業并購按法律形式分類

企業并購按法律形式分為吸收合并、創立合并和控股合并。

1.吸收合并。吸收合并也稱兼并，是指一個企業通過發行股票、支付現金或發行債券等的方式取得其他一個或若干個企業。吸收合并完成后，只有合并方仍保持原來的法律地位，被合并企業失去其原來的法人資格而作為合并企業的一部分從事生產經營活動。

2.創立合并。創立合并是指合并是兩個或兩個以上的企業聯合成立一個新的企業，用新企業的股份交換原來各公司的股份。創立合并結束后，原來的各企業均失去法人資格，而由新成立的企業統一從事生產經營活動。

3.控股合并。控股合并也稱取得控制股權，是指一個企業通過支付現金、發行股票或債券的方式取得另一企業全部或部分有表決權的股份。取得控制股權后，原來的企業仍然以各自獨立的法律實體從事生產經營活動。

(二)企業并購按經濟實質分類

按照企業合并的性質進行分類，企業合并可以分為購買性質的合并和股權聯合性質的合并。

1.購買。購買指通過轉讓資產、承擔負債或發行股票等方式，由一個企業(購買企業)獲得對另一個企業(被購買企業)凈資產和經營控制權的合并行為。在企業合并活動中，通常總有一個參與合并的企業能夠控制其他參與合并的企業。只要一個參與合并的企業能夠控制其他參與合并的企業，就能夠辨別出哪個企業是購買方。

2.股權聯合。股權聯合是指各參與合并企業的股東聯合控制他們全部或實際上是全部凈資產和經營，以便共同對合并實體分享利益和分擔風險的企業合并。當參與合并的企業根據簽訂平等協議共同控制其全部或實際上是全部的凈資產和經營，參與合并的企業管理者共同管理合并企業，并且參與合并企業的股東共同分擔合并后主體的風險和利益時，這種企業合并屬于股權聯合性質的企業合并。

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