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非全日制用工工傷認定是如何的

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-18 · 780人看過

當(dāng)事人申請工傷認定通常是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請。向所在單位或者單位注冊地勞動局提交工傷認定申請書和相關(guān)病例等醫(yī)療證據(jù)即可。如果單位拒絕申請和認定，那么可以直接向單位注冊地的勞動局申請。

工傷保險購買流程：

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù),初次參加工傷保險的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件,單位法人的身份證原件、復(fù)印件,該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。

資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。

工傷保險報銷流程：

一、發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。

二、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

三、工傷保險報銷所需材料

(一)工傷認定決定書(過行政復(fù)議期后)。

(二)發(fā)票原件(本人簽字)。

(三)費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復(fù)印件。

(四)工傷待遇審批表。

(五)工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。

(六)工傷職工如需要評殘，需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。

通過上文的詳細介紹，大家肯定已經(jīng)知道應(yīng)該怎樣工傷認定了。在工作中如果我們真的不小心發(fā)生了意外，那么我們一定不能忍氣吞聲，一定要與用人單位進行合理的交涉來爭取自己的合法利益，如果兩方不能意見一致的話，建議大家用法律的武器來保障自己的權(quán)益。如果您情況比較復(fù)雜，本網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。

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