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女職工生育期間有什么權(quán)利

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-18 · 642人看過

女職工生育期間有什么權(quán)利

對我國大陸地區(qū)有關(guān)女職工生育期間權(quán)利的法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行了系統(tǒng)的歸納和分析，同時(shí)指出了在實(shí)施中存在的問題。女職工生育期間的權(quán)利可以分為一下幾種：

〔一〕不從事有害健康的工作的權(quán)利，我國勞動(dòng)法根據(jù)女職工孕前、孕期、哺乳期的不同需要作出了具體的規(guī)定。

〔二〕休息、休假的權(quán)利：女職工在孕期享有正常作息、工間休息的權(quán)利;流產(chǎn)和生產(chǎn)享有產(chǎn)假。

〔三〕其他權(quán)利：產(chǎn)前檢查按出勤對待、勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予哺乳時(shí)間、單位應(yīng)妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。

〔四〕勞動(dòng)保障權(quán)：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有不被解雇的權(quán)利、不被降低待遇的權(quán)利、享受生育保險(xiǎn)的權(quán)利。

以上就是女性職工在生育期間所享有的權(quán)利的法律規(guī)定。在實(shí)務(wù)中，一般企業(yè)關(guān)于女性職工在生育期間的權(quán)利規(guī)定可能不完全與我國法律所規(guī)定的相同。具體情況還需參考本單位的相關(guān)規(guī)定。了解更多法律知識，就搜律霸網(wǎng)。

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