工傷骨折傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)是什么？

國(guó)家頒布了《工傷和職業(yè)病致殘程度認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-2006），這是新的工傷認(rèn)定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)分為10個(gè)等級(jí)。根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到1級(jí)至4級(jí)的人完全喪失行為能力，達(dá)到5級(jí)至6級(jí)的人大部分喪失行為能力，達(dá)到7級(jí)至10級(jí)的人部分喪失行為能力。工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定如下：。申請(qǐng)工傷認(rèn)定

職工有下列情形之一的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷；（二）被聘用的在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，因事故受傷的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他事故傷害的；

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為工傷的依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被認(rèn)定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者診斷、鑒定合格之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病。（2） 傷殘鑒定

工作能力鑒定-職工職業(yè)傷害分類及傷殘等級(jí)

7級(jí)

24）肢體關(guān)節(jié)修復(fù)后，基本能自理；（2）肢體關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，長(zhǎng)期反復(fù)積液；（3）開放性骨折感染所致慢性骨髓炎，反復(fù)發(fā)生；

22）四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，無積液；

9級(jí)

22）傷后1年下肢中度及以上凹陷性水腫患者；

骨折內(nèi)固定后無功能障礙者23例；骨折愈合后全身各部位無功能障礙者14例；《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定，職工在工作中受到意外傷害或者患職業(yè)病的，可以享受工傷醫(yī)療。第三十一條職工因意外傷害、職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期間原工資和福利待遇不變，由所在單位按月支付。第三十五條職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受下列待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為12個(gè)月工資，8級(jí)傷殘為10個(gè)月工資，9級(jí)傷殘為8個(gè)月工資，10級(jí)傷殘為6個(gè)月工資（2）解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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