此次修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》在保障勞動(dòng)者權(quán)益、擴(kuò)大工傷賠償數(shù)額等方面作出了一些新的規(guī)定,但仍然是小修小補(bǔ)。對(duì)于實(shí)踐中的工傷受害人來(lái)說(shuō),爭(zhēng)取工傷待遇仍然是一個(gè)難點(diǎn)。
1。工傷索賠程序繁瑣。可以說(shuō),工傷索賠程序是我國(guó)現(xiàn)行法律中最不合理的制度。極為繁瑣,而最易受傷害、最需要幫助的工傷受害人,面對(duì)如此繁瑣的索賠程序,無(wú)所事事,周期短則半年,長(zhǎng)則幾年。新的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)用人單位逃避工傷責(zé)任沒(méi)有限制性措施。在我們所代表的案例中,絕大多數(shù)用人單位惡意規(guī)避工傷責(zé)任,如不購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)、不簽訂勞動(dòng)合同、不配合工傷或職業(yè)病鑒定等。實(shí)踐中,不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、不承認(rèn)工傷是此類(lèi)案件的主要案件,往往涉及勞動(dòng)仲裁或行政訴訟等復(fù)雜程序。這就需要專(zhuān)業(yè)的傷害律師研究案件,設(shè)計(jì)訴訟思路,最大限度地保護(hù)受害人的合法權(quán)益。
我們的每一位工傷律師都是具有多年工傷案件經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)律師。他們熟悉用人單位規(guī)避工傷責(zé)任的各種方法,幫助工傷受害人與用人單位進(jìn)行交易和競(jìng)爭(zhēng),最大限度地維護(hù)工傷受害人的合法權(quán)益。避免不熟悉相關(guān)法律法規(guī)和繁瑣的程序知識(shí),處理不當(dāng),不應(yīng)蒙受損失。
例如,通州一職工在工傷認(rèn)定過(guò)程中,認(rèn)為如果有職工作證,單位不能否認(rèn),這就可以確定勞動(dòng)關(guān)系。因此,勞動(dòng)局以無(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系為由駁回了工傷認(rèn)定申請(qǐng),隨后進(jìn)行了復(fù)議,結(jié)果仍然維持。經(jīng)過(guò)一年的時(shí)間,耗費(fèi)了大量的精力和物力,不僅沒(méi)有得到工傷的救治,也沒(méi)有得到初步工傷鑒定程序的結(jié)果。究其原因,是工傷認(rèn)定程序沒(méi)有把握案情,沒(méi)有收集到必要的證據(jù)。你知道嗎
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