申請工傷鑒定有哪些程序？

1。哪里申請工傷鑒定？

向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地市勞動和社會保障局工傷保險處提出申請。（二）申請工傷認(rèn)定的期限？

自意外傷害之日起一年內(nèi)申請。（3）工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提供哪些材料？

1。工傷認(rèn)定申請表，申請時由勞動局提供；

2。建立勞動關(guān)系的勞動合同文本或者其他有效證明的復(fù)印件；

3。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明。（4） 勞動部門多長時間作出工傷認(rèn)定結(jié)論？

工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出。認(rèn)定決定包括工傷或認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定和非工傷或不認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定。工傷認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)立即申請傷殘鑒定和勞動能力鑒定，確定傷殘等級。（1） 你享受什么好處？

除了關(guān)注期的醫(yī)療費(fèi)用和工資外，還有一次性殘疾津貼、一次性殘疾就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助。如果雇主不支付賠償怎么辦？

雇主可能不會為您的父親支付工傷保險，因此雇主應(yīng)承擔(dān)上述所有福利。如果單位不賠償，則立即申請勞動爭議仲裁解決。附錄法律法規(guī)：

1。工傷認(rèn)定辦法：第三條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者死亡之日起三十日內(nèi)診斷、鑒定為職業(yè)病的，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。有特殊情況的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限。

依照前款規(guī)定，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向省勞動和社會保障行政部門提出，并按照屬地原則向用人單位所在地的市勞動和社會保障行政部門提出申請。第四條用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請工傷鑒定。第五條申請工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動合同復(fù)印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）。工傷認(rèn)定申請表由勞動和社會保障部制定。第十五條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定和非工傷或不認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定。（1） 工傷保險基金根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘12個月工資，八級傷殘10個月工資，九級傷殘8個月工資（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（1） 用人單位自愿終止勞動關(guān)系的；（二）用人單位依照勞動法第二十五條的規(guī)定終止勞動關(guān)系的；（三）勞動合同期滿終止勞動關(guān)系的。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼以解除勞動關(guān)系時當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓仍缕骄べY為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：7級15個月、8級12個月、9級9個月、10級6個月；一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：7級15個月、8級12個月、9級9個月、10級6個月。以上是對本文問題的回答。申請工傷認(rèn)定的程序是在規(guī)定的時間內(nèi)向用人單位所在地或者發(fā)生工傷事故的市勞動和社會保障局工傷保險科提出申請，并按照相應(yīng)的說明辦理。如果您在其他法律問題上需要幫助，請到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎