1、 雇傭關(guān)系損害賠償沒(méi)有明確的數(shù)額。根據(jù)不同的省份有差異。區(qū)法院一般認(rèn)為，每級(jí)5000元，一級(jí)加5000元，死亡率為5萬(wàn)元。

2。醫(yī)療費(fèi)用只能由醫(yī)院的定期賬單支付。根據(jù)《人身傷害賠償解釋》第二十條規(guī)定，誤工賠償金應(yīng)當(dāng)根據(jù)誤工時(shí)間和受害人的收入確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘，繼續(xù)曠工的，曠工時(shí)間可以計(jì)算到傷殘認(rèn)定日的前一天。被害人有固定收入的，滯納金按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。被害人沒(méi)有固定收入的，按照最近三年的平均收入計(jì)算；被害人不能證明最近三年的平均收入的，參照法院所在地上一年度同行業(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資計(jì)算。根據(jù)《人身傷害賠償解釋》第二十一條規(guī)定，護(hù)理費(fèi)用根據(jù)護(hù)理人員收入狀況、護(hù)士人數(shù)、護(hù)理周期確定。護(hù)理人員有收入的，按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員無(wú)收入或聘用護(hù)理人員的，按當(dāng)?shù)貜氖峦?jí)護(hù)理的護(hù)理人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員編制原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可參照確定。護(hù)理期應(yīng)計(jì)算到受害者恢復(fù)自理能力為止。被害人因殘疾不能恢復(fù)自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的自理期限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)二十年。根據(jù)《人身傷害賠償解釋》第二十二條的規(guī)定，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照受害人及其必要的照顧者因醫(yī)療或者轉(zhuǎn)移而發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)以官方賬單為準(zhǔn)，相關(guān)證明與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、次數(shù)一致。根據(jù)《人身傷害賠償解釋》第二十三條規(guī)定，住院伙食補(bǔ)貼可參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員差旅伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定。因客觀原因確需異地治療不能住院的，應(yīng)當(dāng)賠償被害人及其看護(hù)人實(shí)際發(fā)生的合理食宿費(fèi)用。根據(jù)《人身傷害賠償解釋》第二十四條規(guī)定，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人的殘疾情況和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。根據(jù)《人身傷害賠償解釋》第二十五條規(guī)定，傷殘賠償金自傷殘之日起，按照受害人的傷殘程度或者傷殘程度、上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者家庭人均純收入，計(jì)算為20年法院所在地的農(nóng)村居民。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計(jì)五年。因傷致殘，但實(shí)際收入未減少的，或者傷殘程度較低，但職業(yè)危害嚴(yán)重影響就業(yè)的，可以相應(yīng)調(diào)整傷殘賠償金。根據(jù)《人身?yè)p害賠償解釋》第二十六條規(guī)定，殘疾人輔助器具的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照常用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如傷者有特殊需要，可參照輔助設(shè)備準(zhǔn)備機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助設(shè)備的更換周期和補(bǔ)償周期根據(jù)調(diào)劑機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。根據(jù)《人身?yè)p害賠償解釋》第二十八條，被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)，按照被扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力的程度和上一年度法院所在地城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出、農(nóng)村居民人均年消費(fèi)支出的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人是未成年人的，按18歲計(jì)算；沒(méi)有勞動(dòng)能力和其他生活來(lái)源的，按20歲計(jì)算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計(jì)五年。根據(jù)《人身?yè)p害賠償解釋》第二十七條規(guī)定，喪葬費(fèi)按照法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)和半年總額計(jì)算。根據(jù)《人身?yè)p害賠償解釋》第二十九條規(guī)定，死亡賠償金按照法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民上一年度人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，即20年。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計(jì)五年。二是工傷賠償范圍低于出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，交通費(fèi)、食宿費(fèi)由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

2。無(wú)薪停留期間的工資按原工資發(fā)放，一般不超過(guò)12個(gè)月。本條例所稱個(gè)人工資，是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。根據(jù)三個(gè)不同的支付水平，標(biāo)準(zhǔn)是員工上一年度月平均工資的50%、40%或30%。

5。一次性傷殘津貼

一級(jí)傷殘為24個(gè)月工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月工資，五級(jí)傷殘為16個(gè)月工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月工資；7級(jí)傷殘12個(gè)月，8級(jí)傷殘10個(gè)月，9級(jí)傷殘8個(gè)月，10級(jí)傷殘6個(gè)月；（1級(jí)至4級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系）

6。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼

5級(jí)44個(gè)月，6級(jí)38個(gè)月，7級(jí)26個(gè)月，8級(jí)20個(gè)月，9級(jí)14個(gè)月，10級(jí)8個(gè)月（解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，上一年度全區(qū)職工月平均工資統(tǒng)籌安排）。

7。一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼

五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)8個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。一級(jí)傷殘是我工資的90%，二級(jí)傷殘是85%，三級(jí)傷殘是80%，四級(jí)傷殘是75%。五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際發(fā)放額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；喪葬津貼不足6個(gè)月的，統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資不足6個(gè)月。供養(yǎng)親屬的撫恤金為配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤兒或孤兒每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。

11，一次性死亡津貼

無(wú)受扶養(yǎng)親屬，48個(gè)月；有受扶養(yǎng)親屬，一人52個(gè)月，兩人56個(gè)月，三人以上60個(gè)月