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如何申報工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 350人看過

1、如何申請工傷（一）申請工傷（一）申請人應當向勞動行政部門申請工傷認定，并提供有關材料。（2）工傷申報受理。保險部門應當自收到申請之日起15日內進行復核。符合條件的予以受理，不屬于本轄區的通知申請人。

2。申請材料不齊全的，應當通知申請人在30日內補齊。申請工傷認定，應當提交下列材料：

（1）勞動合同一份；

（2）醫療診斷證明（病歷、費用清單、檢查表等）一份；

（3）身份證一份；

（4）發生交通事故時，事故發生地應提供交警部門的責任認定證明，如受傷員工為司機，應提供駕駛證復印件；

（5）因執行職務發生暴力事故受傷的，應提交公安部門或法院的相關證明；（3）工傷認定。經審查后60日內（特殊情況可延長30日），將工傷認定結論通知單位和個人。未提供勞動關系證明的，通知申請人提起勞動仲裁，確定勞動關系，仲裁時間不得在規定的受理時間內累計。

3。對不符合認定條件的，應當告知申請人。

4。（4）工傷鑒定期限屆滿或者傷情基本穩定的，申請人應當向勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定書，評定傷殘等級。（5）經鑒定符合工傷保險待遇條件的，向社會保障中心申請福利審核。社保中心按照批準的待遇，在規定的時間內支付受傷職工的待遇。二是工傷待遇申請賠償的限制。一是參加工傷保險的賠償問題。這里需要注意的是，工傷鑒定的期限是一樣的，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向勞動保障行政部門申請工傷鑒定。用人單位在法律規定的期限內提出工傷認定申請的，符合工傷保險規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。因此，有必要提醒參保用人單位不要低估工傷認定的30天期限。另一種是不參加工傷保險的補償。工傷發生后，用人單位因各種原因未及時支付工傷待遇的，申請仲裁的期限為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

通過對上述條款的解釋，我們知道如何申報工傷。在大多數情況下，用人單位會向勞動行政部門申報工傷。當然，此時，勞動行政部門需要根據提供的材料對員工的傷害進行認定。如果屬于工傷范疇，那么經過工傷認定之后，才能最終獲得工傷賠償。希望以上內容能解決您的問題。如有不明問題，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎

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