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寧波
員工不交社保，單位可以同意
根據我國相關法律法規，購買社會保險是強制性的。即使職工不愿意購買社會保險，用人單位也應當為職工購買，否則將承擔法律責任。《中華人民共和國社會保險法》第四條在中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，并要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督繳納。第五十八條用人單位應當自職工就業之日起30日內向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無職工個體工商戶、在用人單位不參加社會保險的非全日制職工和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。國家建立統一的個人社會保障號碼。個人社會保險號碼是公民身份號碼。
如何辦理社會保險過戶手續
必備材料：社會保險繳費證明、個人身份證、戶口簿
<1。持證明材料到社保機構申領證明持身份證、戶籍證明材料，與原單位解除勞動合同，到當地社保機構申領保險證明。
2。向新工作地點的社保經辦機構申請社會保障關系轉移
新單位任職后，應按規定辦理社會保障關系并繳納費用。
申請時，應出具原工作單位的保險證明，并填寫續保申請表。
3。新社保機構應當審核續保申請表是否符合續保條件。符合條件的，新社保機構將向原工作地社保機構發出錄取通知書。如果沒有，社保機構會說明原因并出具書面說明。
4。原工作單位收到中標通知書后，將對當地付款進行審核。如無債務，將基金劃轉，并將養老保險關系轉移接續信息表發送至新工作單位所在地社保機構，終止原工作場所的社保關系。
5。審核通過后，到新社保機構辦理續保手續
新工作場所收到續保信息表后，將確認資金在賬戶內，并很快辦理續保手續，并告知他們持保險手冊等所需材料到機構繼續確認。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，購買社會保險是強制性的。即使員工不愿意購買社會保險，用人單位也應該為員工購買，否則就要承擔法律責任。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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