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寧波
如果公司破產，出納會被解雇嗎
如果公司破產，出納員會被解雇嗎？是
根據《企業破產法》，法院受理破產申請后，由法院指定的人接管企業，進行破產清算，稱為“管理人”。經理必須由具有相應處置資格的注冊會計師和律師組成。作為企業的出納，他可能無法參與這一過程，
但它有義務將自己處理的出納賬簿交給經理，以及自己保證的相關程序：清算現金余額和待清點的銀行往來賬戶，以及破產員工的責任支票/證券/公章
破產員工的賠償
如果公司宣布破產，應優先向破產財產中的員工支付經濟賠償
經濟賠償金以員工前12個月的平均工資為基礎，并根據員工在本單位工作的年限和每年一個月的工資標準支付給員工。六個月以上不滿一年的，按一年計算；員工未滿六個月的，給予半個月工資的經濟補償
以及公司欠員工的工資、醫療、傷殘補助、養老金，以及應轉入員工個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用，第四十七條勞動者應當按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準，給予經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果員工的工作時間不足六個月，勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設區的市人民政府公布的上一年度所在地區職工月平均工資的三倍的，給予半個月工資的經濟補償，經濟補償金的支付標準為職工月平均工資的三倍，本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者解除前12個月的平均工資。<共同受益債務，破產財產按下列順序清償：
（1）破產人欠職工的工資、醫療、傷殘補助和養老金，以及應當轉入職工個人賬戶的基本養老保險和基本醫療保險費用，（二）破產人所欠前款規定以外的社會保險費和所欠稅款；（三）破產財產不足以清償債務的一般破產債權要求按同一順序，按比例分配
公司破產和裁員后遇到工資支付問題的員工可以在線咨詢律師
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