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寧波
申請勞動能力鑒定需要哪些材料和程序
1、 根據《工傷保險條例》的有關規定，申請工傷鑒定時，應當提交工傷認定書和職工工傷醫療相關材料。工傷認定是勞動保障行政部門根據國家政策法規的規定，為確定職工的工傷或職業病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷基本條件而作出的書面決定。工傷醫療相關數據是指醫院記錄的工傷職工因意外傷害或患職業病到工傷保險指定的醫療機構就診時的情況、病史和治療情況的數據。據此，評估機構審查受傷工人的受傷情況是否處于穩定狀態，以及是否可以進行勞動能力評估。勞動能力鑒定程序（一）勞動能力鑒定，由用人單位、受傷職工或者其直系親屬向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并在收到勞動能力鑒定申請后，提供工傷認定決定書和職工工傷醫療相關資料，設區的市勞動能力鑒定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名相關專家組成專家組，專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托有資質的醫療機構協助診斷。（三）設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。（四）對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論送達申請鑒定的單位和個人，可以自收到評估結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論，為勞動能力鑒定結論一年后的最終結論，其所在單位或經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復審和鑒定
綜上所述，勞動能力鑒定申請需要提交工傷認定決定書和工傷職工待遇材料。評估程序一般分為四個步驟：申請、驗收、決定和交付。如果您對上述介紹還有其他問題，請到盧巴咨詢法律
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