1、 根據《禁止使用童工條例》第六條規定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每個童工每月5000元的標準處罰；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監護人，交通、食宿等一切費用由用人單位承擔。二是非法雇傭童工造成的傷害如何賠償？我國《勞動法》第九十四條規定：“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，對使用童工，《禁止使用童工的規定》第十條規定：“使用童工的單位或者個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的一切費用，由使用童工的單位或者個人承擔違反規定的勞動者應當負責患病或者殘疾的童工在返回原居住地前的治療，并承擔治療期間的一切治療和生活費用。醫療期滿，由縣級勞動鑒定委員會確定殘疾程度，使用童工的單位或者個人應當根據殘疾程度向童工支付殘疾撫恤金。童工死亡的，由使用童工的單位或者個人向其父母或者其他監護人發放喪葬補助，并給予經濟補償。對造成兒童工傷、殘疾、死亡的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。”

童工工傷賠償應按照“非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法”執行。《辦法》第三條規定，一次性賠償包括職工、童工在治療期間因事故受傷或者患職業病的費用和一次性賠償。一次性賠償的數額，在職工或者因事故受傷、患職業病的童工死亡或者勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定由所在地設區的市勞動能力鑒定委員會按照屬地原則辦理。勞動能力鑒定費由受傷職工、童工所在單位支付。相關法律依據可參照如下：

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第五條

一次性賠償按以下標準支付：一級傷殘為賠償基數的16倍，二級傷殘為賠償基數的14倍，三級傷殘為賠償基數的12倍，四級傷殘為賠償基數的10倍，五級傷殘為賠償基數的8倍，6倍，4倍，3倍，兩倍于基地，一倍于基地。

以上知識是小編對“企業雇傭童工如何補償”問題的回答。可見，我國相關法律明確規定，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每個童工每月5000元的標準處罰；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監護人，交通、食宿等一切費用由用人單位承擔。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎