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寧波
參加勞動模范大會時，公司是否正常支付工資
根據中國有關法律的規定，如果工人參加勞動模范和先進工作者大會，第十條勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間，用人單位應當按照提供正常勞動和正常支付工資的方式支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權或被選舉權；民選代表參加鄉（鎮）、區政府、政黨、工會、青年團、婦聯等組織的會議；擔任人民法院的證明人；參加勞動模范和先進工作者大會；工會法規定的非失業的基層工會委員會成員的生產或者工作時間；依法參加的其他社會活動
根據《工資總額構成規定》（1989年9月30日國務院批準，1990年1月1日國家統計局令第1號），工資的構成是什么
，工資總額由以下六部分組成：
小時工資；計件工資；獎金津貼和補貼；加班費；特殊情況下支付的工資
小時工資是指按照小時工資標準（包括地區生活津貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。其中：所完成工作按小時工資標準支付的工資；實行結構性工資制度的單位支付給職工的基本工資和崗位（崗位）工資；新員工的實習生工資（學徒生活費）；運動員體育津貼計件工資是指為完成工作按計件工資支付的勞動報酬。包括：實行超累進計件、直接無限計件、定額計件、超定額計件等工資制度，并按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價向個人支付；按照工會任務一次付清的方式支付給個人的工資；通過流動性傭金或利潤傭金支付給個人的工資是指支付給員工的超額勞動報酬和增加收入、減少支出的勞動報酬。包括：制作獎；經濟獎；勞動競賽獎；獎勵機關事業單位工資；其他獎金
津貼和補貼是指因特殊或額外勞動消耗及其他特殊原因支付給員工的津貼，以及為確保員工工資水平不受價格補貼影響而支付給員工的價格補貼。包括：補償員工特殊或額外勞動消耗的津貼、醫療津貼、，技術補貼和其他補貼價格補貼包括為確保員工工資水平不受價格上漲或變動影響而支付的各種補貼
加班費是指加班費和按規定支付的加班費
特殊情況下支付的工資包括：按小時工資標準支付的工資或根據國家法律、法規和政策，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假、停學、履行國家或社會義務等原因，按小時工資標準的一定比例支付；上述知識是小型員工對相關法律問題的解答。根據中國有關法律的規定，勞動者參加勞動模范和先進工作者大會，用人單位應當視其為提供正常勞動，并正常支付工資。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關luba的法律意見。com
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