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寧波
公司以這種方式解除勞動合同，我如何申請勞動仲裁
問題：現在我要離開公司了。公司已明確表示，不會將我的檔案和賬戶放在網上。我們通過互聯網知道，我們可以在書面辭職后30天內終止與公司的勞動關系，但公司目前的態(tài)度決定，我們必須通過勞動仲裁程序。我想在這里問一下。如果勞動仲裁結果終止了我們的勞動關系，但單位仍然不處理文件的轉移，怎么辦？有人說你可以去勞動監(jiān)察部門，但這種情況下勞動監(jiān)察部門需要多長時間？如果他們的干預仍然不起作用呢？我可以向法院申請解除勞動關系，轉移文件和戶籍關系嗎？哪個朋友也遇到過這樣的事情，并通過法院解決了。向企業(yè)所在地勞動部門投訴。勞動部門將給予企業(yè)和員工一個月的談判時間。如果談判失敗，勞動部門將對企業(yè)進行調查并執(zhí)行。必須為您轉移關系，并將轉移表交給您。您可以要求15天的期限。區(qū)勞動部門不受理或拒絕受理，只是向市勞動部門投訴區(qū)勞動部門和企業(yè)。了解新《勞動合同法》的單位不能扣留你的檔案，所以它不會等待處罰。除非本單位發(fā)現因您的原因給本單位造成損失的原因，否則如果您不賠償本單位，本單位將不會將您的檔案放入。如果是，也需要通過協商解決
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