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沒有勞動合同的工人該怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-15 · 224人看過

1、如果員工未能獲得勞動合同，該怎么辦

如果企業簽訂勞動合同但未將其交付給員工，則違反了《勞動合同法》的規定。用人單位未將勞動合同文本送達勞動者的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。根據法律規定，《勞動合同法》第八條和第十六條在用人單位與勞動者協商一致，并在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。用人單位與勞動者各持一份勞動合同副本，建立勞動關系，書面勞動合同應當訂立

如果已經建立了勞動關系，但沒有同時訂立書面勞動合同，用人單位和勞動者在就業前訂立勞動合同的，應當自就業之日起一個月內訂立書面勞動合同，勞動關系自聘用之日起建立。？第十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的必要勞動合同條款，或者用人單位未向勞動者交付勞動合同文本的，由勞動行政部門責令改正；如果給勞動者造成損害，應當承擔賠償責任。如果簽訂合同但沒有得到合同，勞動者應當能夠主動向公司要求簽訂勞動合同，勞動者有權簽訂其中一份勞動合同。對于尚未取得勞動合同的勞動者的具體內容和實際要求，請訪問lawpa。com進行詳細咨詢，我們的律師將為您提供詳細答案

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