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2020年最新簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同模式

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-06-27 · 92人看過(guò)

勞動(dòng)合同范本甲方:法定代表人(委托人)或委托代理人:住所:uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu乙方:\\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu性別:\\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU鑒于甲乙雙方即將建立的勞動(dòng)關(guān)系,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲、乙雙方鄭重聲明如下:。甲方為依法注冊(cè)的用人單位,具有法定用工主體資格。具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等乙方要求的信息告知乙方,乙方確認(rèn)已明確告知上述內(nèi)容,并已詳細(xì)了解所告知內(nèi)容的明確含義乙方聲明如下:。乙方遵守國(guó)家規(guī)定的工人年齡、性別、身體狀況和身份條件,以及該崗位工人的條件。乙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律的規(guī)定,保證向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的資料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證書(shū)和簡(jiǎn)歷)的真實(shí)性和合法性,規(guī)章制度,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守,依法規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更解除和終止,重點(diǎn)提高制造業(yè)、餐飲業(yè)、物流業(yè)、建筑業(yè)、零售業(yè)、電子商務(wù)等行業(yè)以及小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī),制定了簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(示范文本)。該合同共有九條七百多字,將有效維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益,促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,為全面解決農(nóng)民工拖欠工資問(wèn)題,妥善解決部分企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問(wèn)題發(fā)揮積極作用。據(jù)悉,企業(yè)和個(gè)人可以免費(fèi)下載和使用各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的官方網(wǎng)站。如果您需要進(jìn)一步了解本條款的內(nèi)容,可以撥打12333人力資源和社會(huì)保障電話進(jìn)行咨詢(xún)

勞動(dòng)合同范本是指雙方根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章簽訂的合同范本,以及甲方依法制定的規(guī)章制度,以建立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,人們?nèi)匀粫?huì)被勞動(dòng)合同所困擾。如果你有任何相關(guān)問(wèn)題,魯巴。com為您提供法律咨詢(xún)服務(wù)

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